企业培训师是现代企业中不可或缺的一份子，他们的主要职责是为企业员工提供培训，提高员工的技能和素质，从而提高企业的整体竞争力。那么，企业培训师有哪些岗位呢？接下来，我们将从不同的维度来介绍。
一、培训师培训师是企业培训师中最基础的岗位，他们的主要职责是为企业员工提供各种培训课程，包括技能培训、职业素养培训等。培训师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够根据员工的需求和企业的实际情况，设计出符合实际需要的培训课程。
此外，培训师还需要具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与企业内部各个部门紧密配合，共同完成培训工作。
二、培训经理培训经理是企业培训师中的高级岗位，他们的主要职责是负责企业的培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的设计和组织、培训效果的评估等。培训经理需要具备较强的管理能力和组织能力，能够有效地协调企业内部各个部门的培训工作。
此外，培训经理还需要具备较强的市场开拓能力和商业敏感度，能够根据市场需求和企业的实际情况，制定出符合实际需要的培训计划和课程。
三、培训顾问培训顾问是企业培训师中的高级岗位，他们的主要职责是为企业提供培训咨询服务，包括培训需求分析、培训方案设计、培训效果评估等。培训顾问需要具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够根据企业的实际情况，为企业提供符合实际需要的培训方案。
此外，培训顾问还需要具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够与企业内部各个部门和外部客户紧密配合，共同完成培训工作。
四、在线培训师随着互联网的发展，越来越多的企业开始采用在线培训的方式来进行员工培训。在线培训师是企业培训师中的新兴岗位，他们的主要职责是为企业员工提供在线培训课程，包括视频课程、直播课程等。在线培训师需要具备较强的网络技术和教学能力，能够根据员工的需求和企业的实际情况，设计出符合实际需要的在线培训课程。
此外，在线培训师还需要具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与企业内部各个部门紧密配合，共同完成在线培训工作。
五、培训评估师培训评估师是企业培训师中的高级岗位，他们的主要职责是对企业的培训效果进行评估，包括培训前的需求分析、培训过程的监督和评估、培训后的效果评估等。培训评估师需要具备较强的数据分析能力和评估能力，能够根据企业的实际情况，为企业提供符合实际需要的培训评估报告。
此外，培训评估师还需要具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够与企业内部各个部门紧密配合，共同完成培训评估工作。
总之，企业培训师是现代企业中不可或缺的一份子，他们的岗位多种多样，需要具备不同的能力和素质。希望本文能够为大家了解企业培训师的岗位提供一些参考。
