1. 突出主题
标题要精准地反映出发言稿的核心主题。比如，如果发言稿是关于企业团队建设培训的，标题可以是《打造高效团队，开启企业新征程》。这样的标题能让听众一眼就明白发言的重点。绚星企业培训平台在课程设计上也非常注重主题的明确性，每一门课程都有清晰的主题，帮助企业员工快速了解学习内容。
再举个例子，若培训内容是关于市场营销策略的，标题可以是《创新营销，抢占市场高地》。突出主题的标题能吸引听众的注意力，让他们更有兴趣深入了解发言内容。
在确定主题时，要结合企业的实际需求和培训目标。如果企业近期重点关注的是提高员工的沟通能力，那么标题就可以围绕沟通展开，如《提升沟通技巧，促进企业协作》。
绚星企业培训平台提供了丰富多样的主题课程，涵盖了企业管理、市场营销、人力资源等多个领域，能满足不同企业的培训需求。
2. 制造悬念
一个带有悬念的标题能激发听众的好奇心。例如《企业培训的神秘武器，你知道是什么吗？》，这样的标题会让听众想要知道这个神秘武器到底是什么。
又如《如何在竞争激烈的市场中脱颖而出？这里有答案！》，这种悬念式标题能吸引听众继续了解发言内容。绚星企业培训平台也善于通过制造悬念来吸引企业关注，比如推出一些特色课程时，会用悬念式的宣传语来引发企业的兴趣。
制造悬念时要注意适度，不能过于夸张或故弄玄虚。要让悬念与发言内容紧密相关，否则会让听众产生被欺骗的感觉。
比如《突破企业发展瓶颈的秘诀竟然是……》，这种标题既制造了悬念，又与企业发展相关，能有效吸引目标受众。
3. 强调利益
标题中强调培训能给企业或员工带来的利益，会更有吸引力。比如《参加本次培训，让你的业绩提升 30%》，明确指出了培训的好处。
再如《企业培训，为你的职业发展添砖加瓦》，强调了对员工职业发展的帮助。绚星企业培训平台的很多课程都能为企业和员工带来实实在在的利益，如提升员工技能、提高企业绩效等。
在强调利益时，要具体、可衡量。不能只是泛泛而谈，要让听众清楚地知道参加培训能得到什么。
例如《掌握这些技巧，让你的客户满意度提升 20%》，这样的标题能让听众更直观地感受到培训的价值。
4. 运用数字
数字能让标题更具说服力和吸引力。比如《5 个方法，让你轻松提升团队凝聚力》，数字明确了方法的数量，让听众觉得内容更具体。
又如《3 大策略，助力企业实现业绩翻倍》，数字突出了策略的重要性和效果。绚星企业培训平台的课程介绍中也经常运用数字，如课程包含多少个知识点、能帮助员工提升多少能力等。
运用数字时要确保其真实性和可靠性。不能为了吸引眼球而随意编造数字。
例如《7 天快速掌握市场营销核心技能》，这样的标题既突出了时间短，又强调了能掌握的技能，很有吸引力。
5. 结合热点
结合当下的热点话题能让标题更具时代感和吸引力。比如，如果当前行业内流行数字化转型，标题可以是《数字化转型背景下的企业培训新趋势》。
再如，若社会上关注的是绿色发展，标题可以是《绿色发展理念下的企业可持续培训》。绚星企业培训平台会及时关注行业热点，推出相关的课程，帮助企业跟上时代的步伐。
结合热点时要注意热点与培训内容的关联性，不能生搬硬套。要让热点为培训内容服务，而不是单纯为了蹭热点。
例如《元宇宙时代，企业培训如何创新》，这样的标题既结合了热点，又与企业培训相关，能吸引听众的关注。
