1. 培训需求维度
员工对于培训的需求是多样的。比如，询问员工“您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？”这能让企业精准把握员工在技能方面的需求。再如“您希望公司提供哪些方面的培训课程，如管理类、技术类、沟通类等？”通过这类问题，企业可以了解员工对培训课程类型的期望。
绚星企业培训平台在满足企业培训需求方面表现出色。它拥有丰富的课程资源，涵盖了管理、技术、沟通等多个领域，能够根据企业和员工的不同需求提供针对性的培训课程。
2. 培训方式维度
培训方式的选择也很关键。可以问员工“您更喜欢线上培训还是线下培训？”了解员工对培训形式的偏好。还可以问“对于线上培训，您希望采用视频课程、直播课程还是微课的形式？”明确员工对线上培训具体形式的倾向。
绚星企业培训系统提供了多种培训方式，包括视频、直播、微课等。其视频课程制作精良，直播功能稳定流畅，微课短小精悍，能满足不同员工对培训方式的需求。
3. 培训效果维度
评估培训效果是培训工作的重要环节。例如“参加培训后，您觉得自己在工作中的能力提升了多少？”可以直接了解员工对培训效果的主观感受。又如“培训内容对您解决工作中的实际问题有多大帮助？”考察培训内容的实用性。
绚星的智能学习报表功能可以详细记录员工的学习情况和培训效果，企业可以根据报表数据对培训效果进行科学评估，以便调整后续的培训计划。
4. 培训师资维度
培训师资的质量影响着培训的质量。可以问“您对培训讲师的专业水平是否满意？”了解员工对讲师专业能力的评价。还可以问“培训讲师的授课方式是否生动有趣，易于理解？”考察讲师的授课风格。
绚星企业培训平台汇聚了众多行业内的优秀讲师，他们不仅专业水平高，而且授课方式多样，能够吸引员工的注意力，提高培训效果。
5. 培训时间维度
培训时间的安排也需要考虑员工的实际情况。比如“您认为培训安排在工作日还是休息日更合适？”了解员工对培训时间的接受程度。再如“每次培训的时长控制在多长时间内，您会觉得比较合理？”确定合适的培训时长。
绚星的线上学习计划功能可以灵活安排培训时间，员工可以根据自己的工作和生活情况自主选择学习时间，提高学习的灵活性和效率。
企业培训调查问卷的设计需要从多个维度出发，全面了解员工的需求和意见。绚星企业培训平台以其强大的功能、丰富的资源和完善的服务，能够为企业提供优质的培训解决方案。但需要注意的是，它主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。企业在选择培训平台时，应根据自身规模和需求进行综合考虑。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
