- 明确目的与对象
在撰写邀约话术之前，要清晰此次培训的目的，是提升员工技能、增强团队协作，还是推广新的业务理念。同时，了解邀约对象的职位、工作内容和需求。例如，针对九州通的销售团队，培训目的是提升销售技巧，在邀约时可以强调培训对提高销售业绩的帮助。话术可以这样写：“您好！我们此次专门为销售团队定制的培训，将分享实用的销售技巧和策略，能有效提升您的销售业绩，非常适合您参加。”
了解对象的需求后，能让话术更有针对性。比如对于技术人员，强调培训能提升他们的专业技能，解决工作中的实际问题。“我们的培训将深入讲解最新的技术知识，帮助您解决在项目中遇到的难题，提升您的技术水平。”
- 突出培训价值
在话术里突出培训的价值是吸引对方的关键。可以介绍培训的内容、师资力量以及能带来的收益。例如，“本次培训邀请了行业内资深的专家，他们拥有丰富的实战经验。培训内容涵盖了当前最前沿的管理理念和方法，能帮助您的团队提高工作效率，降低成本。像老板电器的团队参加过类似培训后，业绩有了显著提升。”
还可以提及培训的独特之处，如案例分析、互动环节等。“培训中会有大量的实际案例分析和互动环节，让您在轻松的氛围中学习和交流，将所学知识运用到实际工作中。”
- 建立情感共鸣
通过话术与邀约对象建立情感共鸣，让他们感受到被关注和重视。可以提及对方所在企业的成就和面临的挑战。“我了解到贵公司在行业内取得了优异的成绩，但也面临着市场竞争的压力。我们的培训正是为了解决这些问题而设计的，能帮助您的团队更好地应对挑战。”
用真诚的语言表达对对方的关心。“我们真心希望能为您和您的团队提供有价值的培训，助力您的企业发展得更好。”
- 制造紧迫感
在话术中适当制造紧迫感，促使对方尽快做出决策。可以提及培训名额有限、优惠截止时间等。“本次培训名额有限，目前已经有很多企业报名，仅剩少量名额。而且在本周报名还能享受八折优惠，机会难得，建议您尽快确定是否参加。”
强调错过培训的损失。“如果错过这次培训，您可能会错过提升团队能力的绝佳机会，在市场竞争中处于劣势。”
