新员工培训是企业中非常重要的一环，因为它直接关系到公司的未来发展。在职培训也是企业中不可或缺的一部分，但是相对于新员工培训来说，它的重要性就要稍逊一筹了。下面从不同的维度来探讨一下新员工培训比在职培训重要的原因。
1. 提高员工工作效率
新员工培训可以帮助员工更快地适应公司的工作环境和工作流程，提高员工的工作效率。相比之下，在职培训只能在员工已经掌握了一定工作经验之后，才能够发挥作用。而且在职培训通常只是针对某个具体的技能或知识点进行培训，无法全面提高员工的工作能力。
2. 塑造公司文化
新员工培训是企业文化传承的重要途径之一。通过培训，新员工可以更好地了解公司的文化、价值观和行为准则，有助于员工更好地融入公司，形成良好的团队氛围。而在职培训则很难达到这个效果，因为员工已经形成了自己的工作习惯和思维方式，很难改变。
3. 降低员工离职率
新员工培训可以让员工更好地了解公司的发展战略和未来规划，增强员工的归属感和认同感，从而降低员工的离职率。而在职培训则很难达到这个效果，因为员工已经对公司有了一定的了解，很难从根本上改变他们的想法。
4. 提高企业形象
新员工培训是企业形象建设的重要一环。通过培训，企业可以向外界展示自己的企业文化、价值观和行为准则，提高企业的知名度和美誉度。而在职培训则很难达到这个效果，因为培训的对象是已经在公司工作的员工，对外界的影响力有限。
总结
综上所述，新员工培训比在职培训重要的原因有很多，包括提高员工工作效率、塑造公司文化、降低员工离职率和提高企业形象等。因此，企业在进行培训时应该注重新员工培训，为企业的未来发展打下坚实的基础。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
