在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于员工的发展和企业的成功至关重要。那么，如何写一篇关于企业培训感受的文章呢？让我们一起来探讨一下。
一、培训内容培训内容是企业培训的核心。在撰写感受时，可以详细描述培训的具体内容，包括课程设置、教学方法、学习资料等。例如：
1. 课程设置合理，涵盖了企业管理、市场营销、人力资源等多个领域，使我对企业的各个方面有了更全面的了解。
2. 教学方法灵活多样，采用了案例分析、小组讨论、角色扮演等方式，让我在实践中学习，提高了我的解决问题的能力。
二、培训师资培训师资是影响培训效果的重要因素。在文章中，可以对培训师资进行评价，包括他们的专业知识、教学经验、教学风格等。例如：
1. 培训师资专业知识扎实，具有丰富的实践经验，能够将理论与实践相结合，让我受益匪浅。
2. 培训师资教学风格生动有趣，能够吸引我的注意力，让我在轻松愉快的氛围中学习。
三、培训环境培训环境也是影响培训效果的因素之一。在感受中，可以描述培训的场地、设施、氛围等。例如：
1. 培训场地宽敞明亮，设施齐全，为我提供了良好的学习条件。
2. 培训氛围轻松愉快，同学们之间相互交流、相互学习，让我感受到了团队的力量。
四、培训收获培训收获是撰写感受的重点。在文章中，可以详细描述自己在培训中所获得的知识、技能、经验等。例如：
1. 通过培训，我掌握了一些新的管理理念和方法，能够更好地应对工作中的挑战。
2. 培训让我结识了一些优秀的同行，拓宽了我的人脉资源，为我今后的发展打下了良好的基础。
五、培训建议在感受的最后，可以对培训提出一些建议，以帮助企业改进培训工作，提高培训效果。例如：
1. 可以增加一些实践环节，让学员在实践中更好地掌握所学知识。
2. 可以邀请一些行业专家来分享他们的经验和见解，拓宽学员的视野。
总之，企业培训是一项非常重要的工作，它能够帮助员工提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。在撰写企业培训感受时，要从多个维度进行描述，突出培训的亮点和收获，同时也要提出一些建议，以帮助企业改进培训工作。
