企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，培训后写下感悟不仅可以帮助自己更好地理解和应用所学知识，还可以为其他员工提供参考和借鉴。那么，企业培训后感悟怎么写简短一点呢？下面从几个方面来探讨一下。
一、培训内容
1. 简要回顾培训的主要内容，包括培训的主题、目的、重点和难点等。
2. 分享自己在培训中印象最深刻的部分，可以是一个知识点、一个案例或者一个活动等。
3. 结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己的工作有哪些帮助和启发。
二、培训方式
1. 评价培训的方式和方法，包括培训的形式、讲师的授课风格、教学手段等。
2. 分享自己在培训中最喜欢的部分，可以是互动环节、小组讨论、案例分析等。
3. 提出对培训方式的建议和意见，希望在今后的培训中能够得到改进和完善。
三、培训收获
1. 总结自己在培训中的收获，包括知识、技能、态度等方面的提升。
2. 分享自己在培训中取得的成果，如完成的任务、获得的证书等。
3. 表达对培训的感谢之情，感谢讲师的辛勤付出和公司的支持。
四、培训建议
1. 针对培训中存在的问题和不足，提出自己的建议和意见，希望能够帮助公司改进培训工作。
2. 分享自己对培训的期望和需求，希望在今后的培训中能够得到更多的关注和满足。
3. 鼓励其他员工积极参与培训，共同提升自己的能力和素质。
五、培训总结
1. 对培训进行全面的总结，包括培训的内容、方式、收获和建议等方面。
2. 强调培训的重要性和意义，希望能够引起公司和员工的重视。
3. 表达对公司和员工的祝福，希望大家在今后的工作中能够取得更好的成绩。
总之，企业培训后感悟的写作要简洁明了、重点突出、内容丰富、语言生动。通过分享自己的培训经历和感受，可以帮助其他员工更好地理解和应用所学知识，同时也可以为公司改进培训工作提供参考和借鉴。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
