在当今竞争激烈的商业环境中，培训员工已成为企业发展的关键。而选择适合的书籍来提升员工的知识和技能，更是培训过程中的重要环节。那么，培训员工看什么书好学呢？让我们从不同维度来探讨一下。
一、专业技能提升1. 《专业主义》：这本书深入探讨了专业人士所需具备的素质和能力，包括专业知识、技能、态度等。通过阅读这本书，员工可以更好地理解专业精神的内涵，提升自己的专业素养。
2. 《刻意练习》：介绍了刻意练习的方法和原则，帮助员工通过有针对性的练习来提升自己的技能水平。书中提供了许多实用的案例和练习方法，对于想要在专业领域取得进步的员工来说，具有很大的启发意义。
二、领导力培养1. 《领导力的 5 个层次》：阐述了领导力的不同层次和发展阶段，帮助员工了解自己在领导力方面的现状，并提供了相应的提升方法。这本书对于想要提升领导力的员工来说，是一本非常实用的指南。
2. 《影响力》：介绍了影响力的原则和方法，帮助员工提升自己的影响力和说服力。通过阅读这本书，员工可以学会如何与他人建立良好的关系，有效地影响他人的决策。
三、沟通与协作1. 《非暴力沟通》：提供了一种有效的沟通方式，帮助员工避免冲突和误解，建立良好的人际关系。书中介绍了非暴力沟通的四个要素：观察、感受、需要和请求，通过实践这些要素，员工可以提升自己的沟通能力。
2. 《团队协作的五大障碍》：分析了团队协作中常见的障碍，并提供了相应的解决方案。通过阅读这本书，员工可以了解团队协作的重要性，以及如何克服团队协作中的困难，提升团队的绩效。
四、创新与思维1. 《创新者的窘境》：探讨了创新者在面对市场变化和竞争时所面临的困境，并提供了相应的应对策略。通过阅读这本书，员工可以了解创新的本质和规律，提升自己的创新能力。
2. 《思考，快与慢》：介绍了人类思维的两种模式：快思考和慢思考，并分析了它们的特点和优缺点。通过阅读这本书，员工可以学会如何运用不同的思维模式来解决问题，提升自己的思维能力。
五、自我管理与职业发展1. 《高效能人士的七个习惯》：介绍了高效能人士所具备的七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。通过阅读这本书，员工可以学会如何管理自己的时间和精力，提升自己的工作效率和生活质量。
2. 《你的降落伞是什么颜色？》：提供了一种实用的职业规划方法，帮助员工了解自己的兴趣、能力和价值观，并找到与之匹配的职业。通过阅读这本书，员工可以更好地规划自己的职业生涯，实现自己的职业目标。
总之，培训员工看什么书好学，需要根据员工的需求和企业的发展目标来选择。以上推荐的书籍涵盖了专业技能提升、领导力培养、沟通与协作、创新与思维、自我管理与职业发展等多个维度，对于提升员工的综合素质和能力具有很大的帮助。希望员工们能够根据自己的实际情况，选择适合自己的书籍，不断学习和进步，为企业的发展做出更大的贡献。
