企业培训师分类表的填写是企业培训工作中的重要环节，它有助于明确培训师的职责和能力要求，提高培训效果。下面将从不同角度介绍企业培训师分类表的填写方法。
一、培训师的专业领域
1. 根据培训师的专业背景和经验，将其分为不同的专业领域，如人力资源、市场营销、财务管理等。
2. 在填写分类表时，应明确培训师的专业领域，以便为企业提供更有针对性的培训服务。
例如，云学堂的培训师在人力资源领域具有丰富的经验，能够为企业提供专业的人力资源培训课程。
二、培训师的培训对象
1. 根据培训师的培训对象，将其分为不同的层次，如基层员工、中层管理人员、高层管理人员等。
2. 在填写分类表时，应明确培训师的培训对象，以便为企业提供更符合实际需求的培训服务。
例如，云学堂的培训师能够为不同层次的员工提供个性化的培训课程，帮助他们提升工作能力。
三、培训师的培训方式
1. 根据培训师的培训方式，将其分为不同的类型，如课堂讲授、实践操作、案例分析等。
2. 在填写分类表时，应明确培训师的培训方式，以便为企业提供更灵活多样的培训服务。
例如，云学堂的培训师采用多种培训方式相结合的方法，让学员在实践中掌握知识和技能。
四、培训师的培训效果
1. 根据培训师的培训效果，将其分为不同的等级，如优秀、良好、合格等。
2. 在填写分类表时，应明确培训师的培训效果，以便为企业提供更优质的培训服务。
例如，云学堂的培训师通过专业的教学方法和丰富的教学经验，帮助学员取得了良好的培训效果。
综上所述，企业培训师分类表的填写需要从多个角度考虑，明确培训师的专业领域、培训对象、培训方式和培训效果等方面的信息。只有这样，才能为企业提供更优质、更有针对性的培训服务。
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