企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识水平，以促进企业的发展。那么，企业培训师属于企业哪个部门的工作呢？
一、人力资源部门
在许多企业中，培训师通常隶属于人力资源部门。这是因为人力资源部门负责管理员工的招聘、培训和发展等方面的工作。培训师可以与人力资源部门合作，制定培训计划，评估员工的培训需求，并提供相应的培训课程。
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二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，培训师则是该部门的核心成员。培训部门负责组织和实施各类培训活动，包括新员工培训、岗位技能培训、领导力培训等。培训师需要根据企业的战略目标和员工的发展需求，设计和开发培训课程，并确保培训的效果和质量。
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三、业务部门
在某些情况下，企业培训师也可能属于业务部门。例如，销售部门可能会有专门的销售培训师，他们负责培训销售人员的销售技巧和产品知识；技术部门可能会有技术培训师，他们负责培训员工的技术能力和解决问题的能力。
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综上所述，企业培训师可以属于不同的部门，具体取决于企业的组织架构和管理模式。无论属于哪个部门，培训师都需要与其他部门密切合作，共同推动企业的发展。
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