企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。如何写好一份企业培训问卷调查表呢？以下是一些建议：
一、明确调查目的
在设计问卷调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了收集员工对未来培训课程的需求和建议。
二、设计合理的问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。同时，问题的类型应该多样化，包括选择题、填空题、简答题等。
三、合理安排问题顺序
问题的顺序应该按照逻辑顺序进行排列，先易后难，先一般性问题后具体问题。
四、进行预调查
在正式发放问卷调查表之前，可以进行预调查，收集一些反馈意见，对问卷调查表进行修改和完善。
五、及时反馈调查结果
在调查结束后，应该及时反馈调查结果，让员工了解企业对他们的关注和重视。
总之，写好一份企业培训问卷调查表需要认真思考和精心设计。只有这样，才能收集到有价值的信息，为企业的培训工作提供有力的支持。
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