企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些关于如何编写企业培训问卷调查内容的建议：
一、培训需求
1. 了解员工对不同培训主题的兴趣和需求。例如，技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等。
2. 询问员工对培训时间和地点的偏好，以便更好地安排培训计划。
二、培训效果
1. 评估员工对之前培训课程的满意度和收获。
2. 了解员工在工作中应用所学知识和技能的情况。
三、培训方式
1. 询问员工对不同培训方式的接受程度，如线上培训、线下培训、混合式培训等。
2. 了解员工对培训讲师的期望和要求。
四、个人发展
1. 了解员工的职业发展目标和需求，以便提供更有针对性的培训。
2. 询问员工对自我提升和学习资源的需求。
通过以上维度的调查，可以更全面地了解员工的培训需求和期望，为企业制定更有效的培训计划提供依据。
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