企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。编写一份有效的问卷调查内容需要考虑多个方面，以确保收集到准确、有价值的信息。以下是一些关键的维度和示例，帮助您撰写企业培训问卷调查内容。
1. 培训需求评估
了解员工对不同培训主题的兴趣和需求，例如领导力、沟通技巧、项目管理等。
示例问题：您认为自己在以下哪些方面需要进一步提升？
2. 培训方式偏好
询问员工对不同培训方式的喜好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
示例问题：您更倾向于哪种培训方式？
3. 培训时间安排
了解员工对培训时间的灵活性要求，以及他们是否愿意在工作时间之外参加培训。
示例问题：您希望培训在什么时间段进行？
4. 培训效果评估
评估员工对过去培训的满意度和效果，以及他们对未来培训的期望。
示例问题：您对之前参加的培训课程满意吗？
5. 培训讲师评价
收集员工对培训讲师的反馈，包括教学风格、专业知识等方面。
示例问题：您对培训讲师的表现满意吗？
6. 培训资源需求
了解员工对培训资源的需求，如教材、案例分析、实践项目等。
示例问题：您希望在培训中获得哪些资源？
7. 培训与工作结合度
评估培训内容与员工实际工作的相关性和实用性。
示例问题：您认为培训内容对您的工作有帮助吗？
8. 个人发展规划
了解员工的个人发展目标和职业规划，以便提供针对性的培训支持。
示例问题：您的个人发展目标是什么？
通过以上维度的问卷调查，您可以全面了解员工的培训需求和期望，为制定有效的培训计划提供依据。同时，云学堂企业培训平台提供了丰富的培训资源和功能，能够满足企业不同的培训需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
