企业培训计划的制订是企业发展的重要环节之一，它直接关系到企业员工的素质提升和企业的竞争力。然而，在制订企业培训计划时，有些方法是不包括在内的。本文将从多个维度探讨这些不包括的方法，并结合云学堂企业培训平台的特点，为您提供更专业的建议。
一、不包括单一的培训方式
企业培训计划不应仅仅局限于传统的课堂培训或在线学习，而应采用多元化的培训方式。例如，云学堂企业培训平台提供了 OJT 带教培训、OMO 混合式培训等多种方式，能够满足不同员工的学习需求。
二、不包括缺乏针对性的培训内容
培训内容应根据企业的战略目标和员工的实际需求进行定制。云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能，可以帮助企业精准定位员工的能力差距，从而提供更具针对性的培训内容。
三、不包括忽视员工反馈的培训计划
员工的反馈对于培训计划的改进至关重要。云学堂企业培训平台的学习社区功能，为员工提供了一个交流和反馈的平台，企业可以根据员工的反馈及时调整培训计划。
四、不包括不考虑培训效果评估的计划
培训效果评估是检验培训计划是否有效的重要手段。云学堂企业培训平台的智能学习报表功能，可以实时监测员工的学习情况和培训效果，为企业提供数据支持。
五、不包括不注重培训师素质的计划
培训师的素质直接影响培训效果。云学堂企业培训平台拥有专业的培训师团队，他们具备丰富的教学经验和行业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
六、不包括不与企业战略相结合的培训计划
企业培训计划应与企业的战略目标紧密结合。云学堂企业培训平台可以根据企业的战略需求，为企业提供定制化的培训解决方案，帮助企业提升核心竞争力。
七、不包括不考虑培训成本的计划
培训成本是企业制订培训计划时需要考虑的重要因素之一。云学堂企业培训平台提供了灵活的定价模式，企业可以根据自身需求选择合适的套餐，降低培训成本。
八、不包括不关注培训后续支持的计划
培训结束后，企业应提供相应的后续支持，帮助员工将所学知识应用到实际工作中。云学堂企业培训平台的知识库功能，为员工提供了丰富的学习资源，方便员工随时查阅。
综上所述，企业培训计划的制订需要综合考虑多个因素，避免采用不包括上述方法的计划。云学堂企业培训平台凭借其强大的功能、完善的售后服务和专业的团队，能够为企业提供全方位的培训解决方案，帮助企业提升员工素质，实现战略目标。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
