企业培训类别如何分类
企业培训是企业内部人才培养的重要环节，而企业培训的分类也是企业内部人才培养的重要组成部分。那么，企业培训类别如何分类呢？
以下是五个维度来对企业培训进行分类：
1.按照培训方式分类
企业培训方式可以分为线上培训和线下培训两种。线上培训是指通过互联网等远程方式进行的培训，包括微课、视频、直播等。线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，包括课堂培训、OJT带教培训等。
云学堂企业培训平台提供了丰富的线上培训方式，包括微课、视频、直播等，可以满足企业不同的培训需求。
2.按照培训内容分类
企业培训内容可以分为技能培训和知识培训两种。技能培训是指针对某项具体技能进行的培训，如销售技巧、沟通技巧等。知识培训是指针对某一领域的知识进行的培训，如市场营销、人力资源管理等。
云学堂企业培训平台提供了丰富的知识库和技能培训课程，可以满足企业不同的培训需求。
3.按照培训对象分类
企业培训对象可以分为新员工培训和老员工培训两种。新员工培训是指对新入职员工进行的培训，包括公司文化、岗位职责等。老员工培训是指对在职员工进行的培训，包括技能提升、职业发展等。
云学堂企业培训平台提供了丰富的新员工培训和老员工培训课程，可以满足企业不同阶段的培训需求。
4.按照培训目的分类
企业培训目的可以分为提升员工能力和提高企业绩效两种。提升员工能力是指通过培训来提升员工的专业技能和综合素质。提高企业绩效是指通过培训来提高企业的绩效和效益。
云学堂企业培训平台提供了丰富的岗位能力模型和智能学习报表等功能，可以帮助企业提升员工能力和提高企业绩效。
5.按照培训形式分类
企业培训形式可以分为单一培训和混合式培训两种。单一培训是指只采用一种培训方式进行的培训，如课堂培训、微课等。混合式培训是指采用多种培训方式进行的培训，如线上线下相结合的混合式培训。
云学堂企业培训平台提供了OMO混合式培训等多种培训形式，可以满足企业不同的培训需求。
总之，企业培训类别的分类可以从不同的维度进行，企业可以根据自身的需求选择不同的培训方式和内容，提高员工的能力和企业的绩效。
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