企业培训师培训课程表的编写是一项重要的任务，它直接关系到培训的效果和质量。以下是一些关于如何编写企业培训师培训课程表的建议：
一、培训目标
明确培训的目标是编写课程表的第一步。培训目标应该与企业的战略目标和员工的发展需求相一致。例如，如果企业的目标是提高员工的销售技能，那么培训课程表应该包括销售技巧、客户关系管理等方面的内容。
二、培训内容
培训内容是课程表的核心部分。培训内容应该根据培训目标来确定，并且应该具有针对性、实用性和可操作性。例如，如果培训目标是提高员工的沟通能力，那么培训内容可以包括沟通技巧、演讲技巧、团队协作等方面的内容。
三、培训方法
培训方法是影响培训效果的重要因素之一。培训方法应该根据培训内容和培训对象的特点来选择，并且应该具有多样性和灵活性。例如，如果培训内容是理论知识，那么可以采用讲座、讨论等方法；如果培训内容是实践技能，那么可以采用案例分析、模拟演练等方法。
四、培训时间和地点
培训时间和地点也是编写课程表时需要考虑的因素之一。培训时间应该根据培训内容和培训对象的工作安排来确定，并且应该尽量避免与工作时间冲突。培训地点应该选择舒适、安静、交通便利的场所，并且应该配备必要的教学设备和设施。
五、培训评估
培训评估是检验培训效果的重要手段之一。培训评估应该包括对培训内容、培训方法、培训效果等方面的评估，并且应该及时反馈给培训师和培训对象，以便他们能够不断改进和提高培训质量。
总之，编写企业培训师培训课程表需要综合考虑培训目标、培训内容、培训方法、培训时间和地点、培训评估等因素，并且应该根据企业的实际情况和员工的发展需求来进行调整和优化。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
