企业培训管理体系是指企业为了提高员工的能力和素质，达到企业发展战略目标而建立的一套培训体系。这个体系包括哪些部分呢？下面我们从不同维度来分析。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训管理体系的重要组成部分，它是指根据企业的业务需求和员工的能力水平，制定出不同岗位的能力要求和评估标准。通过岗位能力模型，企业可以清晰地了解员工的能力缺口，有针对性地开展培训和提升。
例如，某企业的销售岗位需要具备市场开拓、客户维护、谈判沟通等能力，而某些员工可能在这些方面存在欠缺，通过岗位能力模型的评估，企业可以有针对性地开展相关培训，提升员工的能力水平。
2. 学习社区
学习社区是企业培训管理体系中的另一个重要组成部分，它是指为员工提供一个交流、学习、分享的平台，促进员工之间的互动和学习。
例如，某企业的技术部门可以建立一个技术交流社区，员工可以在这里分享自己的技术心得和经验，学习其他同事的技术知识，提升自己的技术水平。
3. 线上学习计划
线上学习计划是企业培训管理体系中的一个重要组成部分，它是指为员工提供一个在线学习的平台，让员工可以随时随地地进行学习。
例如，某企业可以为员工制定一份线上学习计划，包括学习目标、学习内容、学习时间等，员工可以根据自己的时间和兴趣进行学习，提升自己的能力和素质。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是企业培训管理体系中的一个重要组成部分，它是指通过实际工作中的带教和培训，让员工掌握实际操作技能和工作经验。
例如，某企业可以为新员工安排一位有经验的老员工进行OJT带教培训，让新员工在实际工作中学习和掌握相关技能和经验。
5. 智能学习报表
智能学习报表是企业培训管理体系中的一个重要组成部分，它是指通过数据分析和报表展示，让企业能够清晰地了解员工的学习情况和效果。
例如，某企业可以通过智能学习报表，了解员工的学习进度、学习时长、学习成绩等，从而对培训计划进行调整和优化。
综上所述，企业培训管理体系包括岗位能力模型、学习社区、线上学习计划、OJT带教培训和智能学习报表等部分，这些部分相互配合，可以帮助企业提高员工的能力和素质，达到企业发展战略目标。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
此外，云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善的培训系统平台，可以为企业提供考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、教学工具等多种功能，如果您需要相关的培训系统平台，可以考虑云学堂。
最后，我们相信，只有建立完善的企业培训管理体系，才能够帮助企业提高员工的能力和素质，实现企业的发展目标。
