1. 巧用修辞手法
修辞手法能让标题生动形象，吸引听众的注意力。比如运用比喻，将培训比作“企业发展的加速器”，形象地突出了培训对企业的重要作用。再如拟人手法，“培训，为企业注入灵魂的使者”，赋予培训以人的情感和使命。夸张手法也不错，“这场培训，让企业业绩飙升 10 倍”，虽然有夸张成分，但能迅速抓住眼球。
绚星企业培训平台在设计宣传标题时，就常运用修辞手法。像“绚星培训，如春风化雨，滋润企业成长”，用比喻的手法展现了平台对企业培训的积极影响。
2. 结合热点话题
紧跟当下热点，能让标题具有时代感和新鲜感。如果当下流行数字化转型，标题可以是“数字化浪潮下，企业培训的破局之道”。这样的标题能让听众觉得培训内容与时代紧密相关，更有吸引力。
绚星服务的众多中大型企业，在进行培训时，就会结合热点话题来拟定标题。比如在元宇宙概念火热时，推出“元宇宙时代，企业培训的新机遇”这样的标题，引发了企业员工的关注。
3. 设置悬念
悬念式标题能激发听众的好奇心，促使他们想要了解更多。例如“企业培训的神秘武器，你知道是什么吗？”这种标题会让人忍不住想要知道答案。
绚星企业培训系统的一些宣传标题也会设置悬念，像“是什么让世界 500 强企业的培训效果大幅提升？原来是它！”这里的“它”就是绚星的培训系统，勾起了企业的兴趣。
4. 突出利益点
人们都关心培训能给自己或企业带来什么好处。标题突出利益点，能吸引目标受众。比如“参加本次培训，让员工效率提升 30%”“企业培训，助力业绩增长 50%”等。
绚星的岗位能力模型功能，能帮助企业员工提升岗位技能，在宣传时标题可以是“绚星岗位能力模型，让员工技能飞升，企业效益翻倍”，直接突出了利益。
5. 运用数字
数字具有直观、准确的特点，能让标题更具说服力。例如“5 大方法，让企业培训效果翻倍”“3 天培训，打造卓越团队”等。
绚星的智能学习报表功能，可以清晰呈现培训数据，在标题中可以体现，如“绚星智能学习报表，揭秘 7 个培训数据背后的秘密”。
