企业培训是企业发展的重要环节，而企业培训体系框架图则是企业培训的基础。如何做好企业培训体系框架图呢？本文将从多个维度进行探讨。
一、明确企业培训目标
企业培训的目标是什么？不同企业的目标可能不同，但是都应该与企业的发展战略相一致。比如，某企业的发展战略是提高员工的综合素质，那么企业培训的目标就应该是提高员工的综合素质。企业应该根据自身的情况，明确培训目标，以便更好地制定企业培训体系框架图。
二、制定培训计划
制定培训计划是企业培训的重要环节，也是制定企业培训体系框架图的前提。企业应该根据自身的情况，制定合理的培训计划。比如，某企业的员工需要掌握某项技能，那么企业就应该制定相应的培训计划，以便员工能够更好地掌握这项技能。
三、选择培训方式
企业培训的方式有很多种，比如线上培训、线下培训、混合培训等。企业应该根据自身的情况，选择合适的培训方式。比如，某企业的员工分布在全国各地，那么企业就可以选择线上培训的方式，以便更好地进行培训。
四、评估培训效果
评估培训效果是企业培训的重要环节，也是制定企业培训体系框架图的重要依据。企业应该根据自身的情况，制定合理的培训评估方案。比如，某企业的员工需要掌握某项技能，那么企业就可以通过考试、问卷调查等方式，对员工进行评估，以便更好地了解培训效果。
五、建立培训档案
建立培训档案是企业培训的重要环节，也是制定企业培训体系框架图的重要依据。企业应该根据自身的情况，建立合理的培训档案。比如，某企业的员工需要掌握某项技能，那么企业就可以建立相应的培训档案，以便更好地了解员工的培训情况。
总之，企业应该根据自身的情况，制定合理的企业培训体系框架图，以便更好地进行企业培训。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
