企业培训是企业内部培训的一种形式，是为了提高员工的工作技能、知识水平、职业素养等而进行的一种培训。企业培训的种类繁多，下面从不同维度来介绍企业培训的种类。
一、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种。
线上培训是指通过互联网等远程方式进行的培训，如网络直播、视频课程、在线测试等。线上培训具有时间灵活、地点自由、学习效果可追踪等优点。
线下培训是指在企业内部或者外部场地进行的培训，如面授课程、研讨会、讲座等。线下培训具有互动性强、学习氛围好等优点。
二、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训、在职员工培训和管理人员培训三种。
新员工培训是指对新入职员工进行的基础培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。
在职员工培训是指对在职员工进行的职业技能提升培训，包括业务技能、管理技能、沟通技能等内容。
管理人员培训是指对企业管理人员进行的管理能力提升培训，包括领导力、团队管理、决策能力等内容。
三、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为专业技能培训、软技能培训和职业素养培训三种。
专业技能培训是指对员工专业技能进行的培训，如销售技巧、编程技能等。
软技能培训是指对员工软技能进行的培训，如沟通技巧、表达能力等。
职业素养培训是指对员工职业素养进行的培训，如职业道德、职业规划等。
四、按照培训目的分类
企业培训按照培训目的可以分为提高员工绩效的培训、提高员工满意度的培训和提高员工忠诚度的培训三种。
提高员工绩效的培训是指通过培训来提高员工的工作绩效，如提高销售额、提高客户满意度等。
提高员工满意度的培训是指通过培训来提高员工的工作满意度，如提高员工福利、提高工作环境等。
提高员工忠诚度的培训是指通过培训来提高员工的企业忠诚度，如提高员工对企业的认同感、提高员工的归属感等。
总结
企业培训的种类繁多，企业可以根据自身的需求选择不同的培训形式、培训对象、培训内容和培训目的。同时，企业也可以选择云学堂的企业培训系统，通过云学堂的在线课程、在线考试、在线问答等功能，来提高员工的工作技能、知识水平和职业素养。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
