1. 明确简讯目的
撰写企业岗前培训简讯，首先要明确目的。是为了展示培训成果、宣传企业文化，还是为了激励新员工积极投入工作？不同的目的决定了简讯的内容侧重点。例如，如果是展示培训成果，就应着重介绍新员工在培训中的表现和收获；若是宣传企业文化，可多提及培训中融入的企业价值观等内容。绚星企业培训平台能助力企业实现多样化的培训目的，其丰富的功能可满足不同培训需求。
以某企业为例，他们希望通过岗前培训简讯激励新员工，在简讯中详细描述了新员工在培训中的积极参与和成长，让大家感受到新员工的活力和潜力。
明确目的后，简讯的内容才能更有针对性，吸引读者的关注。
在确定目的时，要结合企业的实际情况和培训的具体内容，确保简讯能准确传达信息。
2. 收集培训信息
全面收集培训信息是写好简讯的基础。这包括培训的时间、地点、参与人员、培训内容、培训方式等。详细的信息能让读者对培训有更清晰的了解。比如，培训内容涵盖了哪些方面的知识和技能，是采用线上还是线下的培训方式等。绚星企业培训平台支持多种培训方式，无论是线上直播还是线下课程的线上管理，都能轻松实现。
可以通过与培训讲师、新员工交流，查看培训记录等方式收集信息。例如，与培训讲师沟通，了解培训过程中的重点和亮点；向新员工发放调查问卷，收集他们对培训的反馈。
收集到的信息要进行整理和筛选，选取有价值的内容写入简讯。避免信息过于繁杂，影响简讯的可读性。
同时，要确保信息的准确性和真实性，让简讯具有可信度。
3. 突出培训亮点
在简讯中突出培训亮点能吸引读者的注意力。亮点可以是独特的培训方法、优秀的培训讲师、新员工的精彩表现等。比如，某企业在培训中采用了案例分析和小组讨论相结合的方式，让新员工更好地理解和应用知识，这就是一个很好的亮点。绚星企业培训平台的AI教练功能，能为新员工提供个性化的学习指导，也是培训的一大亮点。
描述亮点时要具体生动，让读者能感受到培训的独特之处。可以引用新员工的真实感受和评价，增强亮点的说服力。
通过突出亮点，能让简讯更具吸引力，也能让企业的培训成果得到更好的展示。
还可以将亮点与企业的发展战略相结合，体现培训对企业的重要意义。
4. 采用合适的语言风格
简讯的语言风格要简洁明了、生动活泼。避免使用过于复杂的句子和专业术语，让读者能够轻松理解。可以适当运用一些比喻、拟人等修辞手法，增加简讯的趣味性。例如，“新员工就像一颗颗种子，在培训的土壤中茁壮成长”。
同时，要注意语言的规范性和准确性，避免出现错别字和语病。在描述培训情况时，要客观公正，不夸大、不缩小事实。
根据简讯的受众对象，选择合适的语言风格。如果是面向企业内部员工，语言可以更亲切自然；如果是对外宣传，要更加严谨规范。
绚星企业培训平台的产品UI界面美观，操作简单易懂，就如同简讯的语言风格一样，让使用者能够轻松上手。
5. 合理安排简讯结构
简讯的结构一般包括标题、导语、主体、结尾等部分。标题要简洁醒目，能够概括简讯的主要内容；导语要引出培训的主题，吸引读者继续阅读；主体部分详细介绍培训的情况；结尾可以对培训进行总结或提出期望。
在安排结构时，要注意内容的逻辑性和连贯性。各部分之间要有合理的过渡，让读者能够顺畅地阅读。例如，在主体部分，可以按照培训的时间顺序或内容模块进行介绍。
合理的结构能让简讯层次分明，便于读者理解。同时，要根据简讯的篇幅和重点，灵活调整各部分的内容比例。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能帮助企业清晰地了解培训的效果和员工的学习情况，就像简讯的结构一样，条理清晰。
