1. 明确简讯目的
写岗前培训简讯前，要清楚其目的。若为内部宣传，可着重展示培训对员工成长和企业发展的积极意义；若面向外部，可突出企业在人才培养上的投入和成果。例如，某企业为提升新员工业务能力开展岗前培训，内部简讯可强调培训如何帮助员工快速适应岗位，外部简讯则可提及企业重视人才培养，为行业输送优质人才。
绚星企业培训平台能助力企业实现培训目标，其丰富的功能可满足不同培训需求，为简讯内容提供更多亮点。
2. 涵盖关键信息
简讯应包含培训的基本信息，如时间、地点、参与人员、培训主题等。还需介绍培训内容，包括重要知识点、技能提升环节等。比如，一场营销岗前培训，简讯要说明培训了哪些营销理论、实战技巧等。
绚星平台的知识库功能，可将培训资料整理存储，方便员工随时查阅，也为简讯记录培训内容提供了准确依据。
3. 突出培训亮点
挖掘培训中的独特之处，如创新的培训方式、优秀的培训讲师、学员的精彩表现等。例如，采用线上线下结合的OMO混合式培训模式，能让员工在不同场景下学习，提高学习效果。绚星的OMO混合式培训功能就可实现这一模式。
若有优秀学员，可在简讯中展示他们的学习成果和心得体会，激励更多员工积极参与培训。
4. 展现培训效果
通过数据和案例体现培训效果，如学员考试成绩的提升、实际业务操作能力的增强等。比如，培训后员工的业务成交率提高了多少。绚星的考试功能和智能学习报表能准确记录学员的学习情况和成绩，为展示培训效果提供有力数据。
还可引用学员的反馈，如“通过培训，我对工作有了更清晰的认识，工作效率明显提高”等，增强简讯的可信度。
5. 注重语言风格
简讯语言要简洁明了、生动活泼。避免使用过于复杂的句子和专业术语，让读者轻松理解内容。可适当运用一些比喻、拟人等修辞手法，增加简讯的趣味性。例如，“培训就像一把钥匙，为新员工打开了职场的大门”。
同时，要保持客观真实，不夸大其词。绚星平台以其美观的产品UI界面和完善的售后服务，为企业培训提供了良好的体验，在简讯中也可适当提及这些优势。
写好企业岗前培训简讯，需从目的、信息、亮点、效果和语言风格等多维度入手。合理运用绚星企业培训平台的功能，能让培训更高效，简讯内容更丰富。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
