企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，但并不是所有的内容都属于企业培训的职责范围。那么，企业培训的职责不包括什么内容呢？
一、个人兴趣爱好的培养
企业培训的目的是为了提升员工的工作能力和绩效，而个人兴趣爱好的培养则属于个人的自主选择。虽然一些企业可能会提供一些与兴趣爱好相关的培训课程，但这并不是企业培训的主要职责。
二、法律法规的培训
法律法规的培训通常由专业的法律机构或律师来进行，企业培训主要关注的是与企业业务相关的法律法规，如劳动法、合同法等。
三、心理健康的咨询
心理健康的咨询需要专业的心理咨询师来进行，企业培训可以提供一些心理健康方面的知识和技巧，但不能替代专业的心理咨询服务。
四、职业规划的指导
职业规划的指导需要根据个人的情况和需求进行，企业培训可以提供一些职业规划的方法和工具，但不能为员工制定具体的职业规划。
总之，企业培训的职责是为了提升员工的工作能力和绩效，帮助员工更好地适应企业的发展需求。在进行企业培训时，需要明确培训的目标和内容，避免将不属于企业培训职责范围的内容纳入培训计划。
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