企业大学培训课程推荐表是企业内部培训的一种形式，是指企业为员工提供的一系列课程和学习资源，以帮助员工提高技能和知识水平，从而提升企业的整体竞争力。下面从不同维度来介绍一些值得推荐的企业大学培训课程。
1. 领导力课程领导力是企业成功的关键因素之一。因此，企业大学应该提供一系列的领导力课程，以帮助员工提高领导力技能和知识水平。这些课程可以包括领导力理论、领导力实践、领导力沟通等方面的内容。
在领导力课程中，员工可以学习如何成为一个优秀的领导者，如何激励和管理团队，如何有效地沟通和协作等。这些技能和知识不仅可以帮助员工在工作中更好地发挥作用，还可以提高员工的职业发展和晋升机会。
2. 技能培训课程技能培训课程是企业大学中最基础的课程之一。这些课程可以包括各种技能培训，如计算机技能、语言技能、销售技能、管理技能等。这些课程可以帮助员工提高工作效率和工作质量，从而提高企业的整体竞争力。
在技能培训课程中，员工可以学习如何使用各种工具和软件，如何提高自己的语言表达能力，如何更好地销售产品和服务，如何有效地管理团队等。这些技能和知识可以帮助员工更好地完成工作任务，提高工作效率和工作质量。
3. 创新思维课程创新思维是企业成功的关键因素之一。因此，企业大学应该提供一系列的创新思维课程，以帮助员工提高创新思维能力和知识水平。这些课程可以包括创新理论、创新实践、创新沟通等方面的内容。
在创新思维课程中，员工可以学习如何创新，如何发掘创新机会，如何实现创新，如何有效地沟通和协作等。这些技能和知识可以帮助员工更好地应对市场变化和竞争压力，提高企业的整体竞争力。
4. 职业发展课程职业发展是员工个人发展的重要方面。因此，企业大学应该提供一系列的职业发展课程，以帮助员工提高职业发展能力和知识水平。这些课程可以包括职业规划、职业素养、职业技能等方面的内容。
在职业发展课程中，员工可以学习如何规划自己的职业生涯，如何提高自己的职业素养，如何掌握职业技能等。这些技能和知识可以帮助员工更好地实现自己的职业目标，提高自己的职业竞争力。
5. 企业文化课程企业文化是企业成功的重要因素之一。因此，企业大学应该提供一系列的企业文化课程，以帮助员工了解企业文化和价值观。这些课程可以包括企业历史、企业愿景、企业使命等方面的内容。
在企业文化课程中，员工可以学习企业的历史和发展，了解企业的愿景和使命，掌握企业的价值观和行为准则。这些知识可以帮助员工更好地融入企业文化，提高员工的归属感和忠诚度。
综上所述，企业大学培训课程推荐表应该包括领导力课程、技能培训课程、创新思维课程、职业发展课程和企业文化课程等方面的内容。这些课程可以帮助员工提高技能和知识水平，提高整体竞争力，实现个人职业发展和企业发展的双赢。
