企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。那么，企业培训问卷调查内容应该怎么写呢？
1. 培训需求
了解员工对培训的需求是问卷调查的重要目的之一。可以询问员工对不同培训主题的兴趣，例如领导力、沟通技巧、团队协作等。
2. 培训方式
员工对培训方式的偏好也很重要。可以询问员工更喜欢线上培训、线下培训还是混合培训。
3. 培训时间
了解员工的工作时间安排，以便合理安排培训时间。可以询问员工更倾向于在工作日还是周末进行培训。
4. 培训效果评估
了解员工对培训效果的评估，可以询问员工对培训内容的理解程度、培训对工作的帮助程度等。
5. 培训建议
鼓励员工提出对培训的建议和意见，以便不断改进培训内容和方式。
总之，企业培训问卷调查内容应该全面、具体、有针对性，以便更好地了解员工的培训需求和反馈，提高培训效果。
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