1. 线上视频培训
线上视频培训是当下极为流行的方式。企业可以将培训内容制作成视频，员工可以随时随地进行学习。比如一家连锁餐饮企业，将新菜品的制作流程、服务规范等内容制作成视频，员工在休息时间就能通过手机或电脑学习。这种方式不受时间和空间的限制，大大提高了学习的灵活性。
绚星企业培训平台就提供丰富的视频资源，企业可以上传自己的培训视频，也能使用平台上已有的优质视频课程，满足不同员工的学习需求。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动性。讲师在直播过程中可以与员工进行实时交流，解答疑问。例如一家科技企业在推出新的软件产品时，通过直播培训向员工介绍产品的功能和使用方法，员工可以在直播中提出问题，讲师及时给予解答。
绚星的直播功能非常强大，画面清晰，互动流畅，能让员工仿佛置身于现场培训中，提高学习效果。
3. 考试培训
考试培训可以检验员工的学习成果。企业可以定期组织考试，了解员工对培训内容的掌握程度。比如一家金融企业，在进行金融法规培训后，通过考试来确保员工掌握相关知识，避免违规操作。
绚星企业培训系统的考试功能十分完善，能自动生成试卷，进行在线评分，还能分析员工的考试情况，为后续培训提供参考。
4. 知识库培训
知识库培训为员工提供了一个知识储备库。企业将各类知识整理到知识库中，员工可以随时查阅。例如一家制造企业，将设备的操作手册、维修知识等都放在知识库中，员工在遇到问题时可以快速找到解决方案。
绚星的知识库功能方便企业进行知识管理，员工可以根据关键词快速搜索到所需知识，提高工作效率。
5. 岗位能力模型培训
岗位能力模型培训是根据不同岗位的要求制定培训计划。企业明确每个岗位所需的能力，然后进行针对性培训。比如一家互联网企业，针对不同岗位如开发、设计、运营等制定不同的能力模型，为员工提供个性化的培训。
绚星企业培训平台可以帮助企业建立岗位能力模型，根据模型为员工推荐合适的培训课程，提升员工的岗位能力。
