新员工是公司的未来，他们的培训是公司发展的基石。但如果新员工没有得到培训，会对公司的业务产生负面影响。那么，如果未通知新员工培训怎么办呢？
一、及时通知新员工培训
首先，公司应该及时通知新员工培训的时间、地点和内容。这样可以让新员工了解公司的文化、业务和规定，提高他们的工作效率和工作质量。
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二、制定培训计划
其次，公司应该制定详细的培训计划，包括培训的内容、时间和方式。这样可以让新员工更好地了解公司的业务和规定，提高他们的工作效率和工作质量。
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三、建立学习社区
此外，公司可以建立学习社区，让新员工在学习中互相交流和学习。这样可以提高新员工的学习兴趣和学习效果。
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四、提供学习资源
最后，公司应该提供丰富的学习资源，包括在线课程、知识库、视频等。这样可以让新员工更好地了解公司的业务和规定，提高他们的工作效率和工作质量。
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总之，公司应该及时通知新员工培训、制定详细的培训计划、建立学习社区和提供丰富的学习资源。通过云学堂企业培训系统，可以轻松地管理新员工的培训，提高培训效果。
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