电力行业企业培训支持方案是为了满足电力企业在不断变革的市场环境中提升员工能力和竞争力的需求而设计的一套培训计划。随着电力行业的快速发展和技术的不断更新，企业需要不断提升员工的专业知识和技能，以适应市场的需求和变化。
维度一：技术培训
在电力行业中，技术是企业竞争的核心。因此，为员工提供技术培训是企业培训支持方案的重要组成部分。通过技术培训，员工可以学习最新的电力技术和工艺，提高自己的技术水平，为企业的发展做出贡献。
维度二：管理培训
除了技术培训，电力企业还需要注重员工的管理能力培养。管理培训可以帮助员工提升团队合作能力、决策能力和领导能力，使其能够更好地管理和协调各个部门的工作，提高企业的整体效益。
维度三：市场营销培训
随着市场竞争的加剧，电力企业需要具备良好的市场营销能力才能在激烈的竞争中脱颖而出。因此，市场营销培训是电力企业培训支持方案中的重要内容。通过市场营销培训，员工可以学习市场分析、营销策略和销售技巧，提高企业的市场竞争力。
维度四：安全培训
电力行业是一个高风险的行业，安全是企业发展的基石。为了保障员工的安全和生命财产的安全，电力企业需要进行安全培训。安全培训可以帮助员工了解电力行业的安全规范和操作流程，提高员工的安全意识和应急处理能力。
维度五：创新培训
在电力行业中，创新是企业发展的动力。为了培养员工的创新意识和创新能力，电力企业需要进行创新培训。创新培训可以帮助员工了解创新的重要性，学习创新的方法和技巧，激发员工的创新潜力，推动企业的创新发展。
综上所述，电力行业企业培训支持方案是为了满足企业发展的需要而设计的一套培训计划。通过技术培训、管理培训、市场营销培训、安全培训和创新培训，企业可以提升员工的能力和竞争力，为企业的发展打下坚实的基础。
