企业培训类别分类表是企业培训中非常重要的一部分，它能够帮助企业更好地组织和管理培训内容，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训类别分类表的填写方法。
1. 培训内容维度
在填写企业培训类别分类表时，首先要考虑的是培训内容的维度。根据企业的实际情况，可以将培训内容分为技术培训、管理培训、销售培训、沟通培训等不同的类别。例如，对于一家IT企业来说，技术培训的类别可以进一步细分为前端开发、后端开发、数据库管理等。
2. 培训对象维度
除了培训内容，培训对象也是填写企业培训类别分类表时需要考虑的重要维度之一。根据不同的岗位和职级，可以将培训对象分为高层管理人员、中层管理人员、基层员工等不同的类别。例如，对于一家制造业企业来说，可以将培训对象分为生产部门员工、质检部门员工、销售部门员工等。
3. 培训方式维度
另一个需要考虑的维度是培训方式。根据不同的培训方式，可以将培训类别分类表分为线上培训、线下培训、混合培训等不同的类别。例如，对于一家跨国企业来说，可以将培训方式分为总部培训、分公司培训、外派培训等。
4. 培训周期维度
培训周期也是填写企业培训类别分类表时需要考虑的一个重要维度。根据不同的培训周期，可以将培训类别分类表分为长期培训、短期培训、定期培训等不同的类别。例如，对于一家快消品企业来说，可以将培训周期分为季度培训、半年培训、年度培训等。
5. 培训目标维度
最后一个需要考虑的维度是培训目标。根据不同的培训目标，可以将培训类别分类表分为提升技能、提高绩效、促进团队合作等不同的类别。例如，对于一家金融机构来说，可以将培训目标分为风险管理、客户服务、团队协作等。
通过以上不同维度的分类，填写企业培训类别分类表可以更好地帮助企业组织和管理培训内容，提高培训效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
