企业培训类别分类表是企业培训管理中的重要工具，它可以帮助企业对培训需求进行分类和整理，从而更好地进行培训计划的制定和执行。在填写企业培训类别分类表时，我们需要考虑以下几个维度：
1. 培训内容维度
在填写企业培训类别分类表时，首先需要考虑的是培训的内容。根据企业的具体需求和目标，可以将培训内容分为技术培训、销售培训、管理培训等不同类别。例如，对于一家IT企业来说，技术培训可能是最重要的，而对于一家销售型企业来说，销售培训可能更为关键。
在填写培训内容维度时，可以参考以下示例：
- 技术培训：包括软件开发、网络安全、人工智能等方面的培训。
- 销售培训：包括销售技巧、客户管理、市场营销等方面的培训。
- 管理培训：包括领导力培养、团队管理、决策能力等方面的培训。
2. 培训对象维度
除了培训内容，培训对象也是填写企业培训类别分类表时需要考虑的重要维度之一。根据不同的岗位和职能，可以将培训对象分为员工培训、管理人员培训、高层领导培训等不同类别。
在填写培训对象维度时，可以参考以下示例：
- 员工培训：包括新员工培训、岗位培训、职业素养培训等方面的培训。
- 管理人员培训：包括团队管理、冲突管理、沟通技巧等方面的培训。
- 高层领导培训：包括战略规划、决策能力、领导力培养等方面的培训。
3. 培训形式维度
除了培训内容和培训对象，培训形式也是填写企业培训类别分类表时需要考虑的重要维度之一。根据培训的具体形式和方式，可以将培训形式分为线上培训、线下培训、混合培训等不同类别。
在填写培训形式维度时，可以参考以下示例：
- 线上培训：通过云学堂等在线学习平台进行的培训，可以随时随地进行学习。
- 线下培训：在实体教室或会议室进行的面对面培训，可以进行互动交流。
- 混合培训：结合线上和线下的培训形式，既可以享受线上学习的便利，又可以获得线下培训的互动体验。
总结
企业培训类别分类表的填写对于企业的培训管理非常重要。通过合理分类和整理培训需求，可以更好地制定和执行培训计划，提高培训效果和员工绩效。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
