商场员工寓教于乐培训是一种将教育和娱乐相结合的培训方式，旨在通过寓教于乐的方式提升商场员工的培训效果。在商场这个竞争激烈的行业中，员工的素质和能力的提升对于企业的发展至关重要。因此，商场员工寓教于乐培训成为了许多企业的重要战略之一。
一、提升销售技巧
商场员工寓教于乐培训的一个重要维度是提升销售技巧。在商场工作中，销售是员工最重要的任务之一。通过培训，员工可以学习到各种销售技巧，如沟通技巧、推销技巧、客户服务技巧等。这些技巧的掌握将帮助员工更好地与客户进行沟通，提高销售业绩。
二、加强产品知识
商场员工寓教于乐培训还可以加强员工对产品知识的了解。商场中的产品种类繁多，员工需要了解每个产品的特点、用途、优势等。通过培训，员工可以学习到更多关于产品的知识，提高自己的专业素养，为客户提供更好的产品推荐和咨询服务。
三、培养团队合作精神
商场员工寓教于乐培训还可以培养员工的团队合作精神。在商场工作中，团队合作是非常重要的。通过培训，员工可以参与各种团队活动和游戏，增强团队合作意识和能力。团队合作的培养将帮助员工更好地与同事合作，提高工作效率。
四、提升服务质量
商场员工寓教于乐培训还可以提升员工的服务质量。商场是一个以客户为中心的行业，良好的服务质量是吸引客户和保持客户的重要因素。通过培训，员工可以学习到更好的服务技巧和服务态度，提高客户满意度，增加客户忠诚度。
五、拓展思维视野
商场员工寓教于乐培训还可以拓展员工的思维视野。商场是一个充满竞争和变化的行业，员工需要具备敏锐的洞察力和创新思维。通过培训，员工可以接触到各种新的理念、观点和思维模式，拓展自己的思维视野，提高解决问题的能力。
综上所述，商场员工寓教于乐培训在提升员工素质和能力方面具有重要意义。通过提升销售技巧、加强产品知识、培养团队合作精神、提升服务质量和拓展思维视野，员工可以更好地适应商场的竞争环境，为企业的发展做出更大的贡献。
