企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训效果。本文将为您提供一份企业培训调查问卷模板图片大全，希望能够对您有所帮助。
一、培训需求调查
培训需求调查是企业培训调查问卷的重要组成部分。通过培训需求调查，企业可以了解员工对培训的需求和期望，为制定培训计划提供依据。
1. 个人信息
在培训需求调查中，首先需要了解员工的个人信息，包括姓名、部门、职位等。这些信息可以帮助企业更好地了解员工的背景和需求。
2. 培训需求
接下来，需要了解员工对培训的需求和期望。可以通过以下问题来了解员工的培训需求：
- 您认为自己在哪些方面需要培训？
- 您希望通过培训提高哪些技能或能力？
- 您希望培训的形式是什么？（例如：线上培训、线下培训、实践操作等）
二、培训效果评估
培训效果评估是企业培训调查问卷的另一个重要组成部分。通过培训效果评估，企业可以了解培训的效果和不足之处，为改进培训计划提供依据。
1. 培训内容
在培训效果评估中，首先需要了解员工对培训内容的掌握程度。可以通过以下问题来了解员工对培训内容的掌握程度：
- 您认为培训内容是否实用？
- 您是否掌握了培训内容？
- 您是否能够将培训内容应用到工作中？
2. 培训效果
接下来，需要了解员工对培训效果的评价。可以通过以下问题来了解员工对培训效果的评价：
- 您认为培训对您的工作有帮助吗？
- 您是否认为培训提高了您的工作效率？
- 您是否认为培训提高了您的工作质量？
三、培训建议
培训建议是企业培训调查问卷的最后一个组成部分。通过培训建议，企业可以了解员工对培训的意见和建议，为改进培训计划提供依据。
1. 培训内容
在培训建议中，首先需要了解员工对培训内容的意见和建议。可以通过以下问题来了解员工对培训内容的意见和建议：
- 您认为培训内容是否需要改进？
- 您认为培训内容是否需要增加或减少？
- 您认为培训内容是否需要更加实用？
2. 培训形式
接下来，需要了解员工对培训形式的意见和建议。可以通过以下问题来了解员工对培训形式的意见和建议：
- 您认为培训形式是否需要改进？
- 您认为培训形式是否需要更加多样化？
- 您认为培训形式是否需要更加灵活？
四、总结
企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。通过培训需求调查、培训效果评估和培训建议，企业可以更好地制定培训计划，提高培训效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
