1. 突出利益
人们总是对能给自己带来好处的事情更感兴趣。在标题中突出培训能为员工或企业带来的利益，能迅速抓住读者的眼球。比如“参加本次企业培训，让员工绩效提升30%”，直接点明了培训能带来绩效提升的好处，让人一目了然。再如“掌握这门培训技能，轻松开启升职加薪之路”，明确告诉员工培训与个人职业发展的关联。
绚星企业培训平台在这方面就做得很好，其丰富的课程能帮助企业员工提升多方面能力，进而为企业创造更大价值，在标题中就可以突出这些利益点。
2. 制造悬念
悬念能激发人的好奇心，促使他们想要进一步了解。像“企业培训背后的神秘秘诀，你知道吗？”这样的标题，就会让人忍不住想要探究其中的秘诀是什么。又如“这场培训，竟隐藏着改变企业命运的力量？”引发读者对培训作用的好奇。
绚星企业培训系统有很多独特的功能，如组织知识萃取、岗位能力模型等，在标题中可以适当制造悬念，吸引企业关注。
3. 运用数字
数字具有很强的说服力和直观性。“7天掌握企业管理核心技能”，7天这个数字明确了学习周期，让人觉得时间成本可控。“5大方法，让企业培训效果翻倍”，5大方法清晰地展示了内容的框架。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能可以通过数字呈现员工的学习情况，在标题中运用这些数字能增强吸引力。
4. 结合热点
热点话题能引起广泛的关注和讨论。如果当下行业内有某个热门话题，将其与企业培训结合起来，能让标题更具时效性和吸引力。比如“紧跟行业热点，这场数字化转型培训不容错过”，将数字化转型热点与培训联系起来。
绚星服务众多中大型企业，能及时把握行业热点，将热点融入培训课程，标题也可以体现这一优势。
5. 强调独特性
突出培训的独特之处，能让标题在众多标题中脱颖而出。“独家企业培训模式，引领行业新潮流”，强调了培训模式的独家性。“采用国际先进理念的企业培训课程”，突出了培训理念的先进性。
绚星企业培训系统的AI教练、OMO混合式培训等功能都是其独特之处，在标题中强调这些能吸引企业选择。
