广东建行新员工培训吃住费用谁出
作为一家企业，新员工的培训是必不可少的环节。而在新员工培训中，吃住费用的问题也是一个需要考虑的问题。那么，广东建行新员工培训的吃住费用是由谁来出呢？下面，我们从不同的维度来探讨这个问题。
维度1：企业规定
在很多企业中，新员工的培训费用是由企业承担的。因为企业认为，新员工的培训是企业的责任，而且新员工在培训期间需要吃住，如果让新员工自己承担这些费用，不仅会增加新员工的经济负担，也会影响新员工的培训效果。
维度2：员工自付
在一些企业中，新员工的培训费用是由员工自己承担的。因为企业认为，员工自己承担培训费用可以增强员工的责任感和参与感，也可以减轻企业的负担。
维度3：半自费
在一些企业中，新员工的培训费用是由企业和员工共同承担的。具体来说，企业承担一部分费用，员工自己承担一部分费用。这种方式可以既减轻企业的负担，又不会让员工承担过多的费用。
维度4：政策规定
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当为新员工提供必要的培训，并承担相应的费用。因此，在法律层面上，广东建行新员工培训的吃住费用应当由企业承担。
维度5：行业惯例
在一些行业中，新员工的培训费用是由企业承担的。因为这些行业认为，新员工的培训是企业的责任，而且新员工在培训期间需要吃住，如果让新员工自己承担这些费用，不仅会增加新员工的经济负担，也会影响新员工的培训效果。
维度6：其他因素
除了以上几个维度外，还有一些其他因素也会影响广东建行新员工培训的吃住费用。比如，企业的经济实力、员工的薪资水平、培训的内容和形式等等。
总结
综上所述，广东建行新员工培训的吃住费用应当由企业承担。因为在法律层面上，企业应当为新员工提供必要的培训，并承担相应的费用。而且，让新员工自己承担这些费用会增加新员工的经济负担，也会影响新员工的培训效果。当然，具体的费用承担方式可以根据企业的实际情况和员工的意愿来确定。
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