企业培训是提高员工素质、增强企业竞争力的重要手段。企业培训课程类别划分表格是企业培训的基础，也是企业培训管理的重要工具。本文将从不同维度来介绍企业培训课程类别划分表格的相关内容。
一、按照培训内容划分
企业培训课程类别划分表格按照培训内容可以分为技能培训、知识培训和态度培训三类。
- 技能培训：主要针对员工的操作技能、技术技能、管理技能等方面进行培训，如销售技巧、沟通技巧、团队管理、领导力等。
- 知识培训：主要针对员工的专业知识、业务知识等方面进行培训，如财务知识、市场营销、人力资源管理等。
- 态度培训：主要针对员工的心理素质、职业道德等方面进行培训，如团队合作、沟通技巧、职业道德等。
二、按照培训方式划分
企业培训课程类别划分表格按照培训方式可以分为传统培训和在线培训两类。
- 传统培训：包括面授课程、研讨会、讲座等传统培训方式，具有现场互动、师生面对面等优点。
- 在线培训：包括网络课程、远程培训、视频课程等在线培训方式，具有时间灵活、地点自由等优点。
三、按照培训对象划分
企业培训课程类别划分表格按照培训对象可以分为管理人员培训、技术人员培训、新员工培训和全员培训四类。
- 管理人员培训：主要针对企业管理层进行培训，如领导力、战略管理、团队建设等。
- 技术人员培训：主要针对企业技术人员进行培训，如软件开发、网络安全、数据库管理等。
- 新员工培训：主要针对企业新员工进行培训，如企业文化、岗位职责、规章制度等。
- 全员培训：主要针对企业所有员工进行培训，如安全生产、环保意识、职业道德等。
以上是企业培训课程类别划分表格的三个维度，企业可以根据自身情况进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
