企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们的职责是为企业员工提供专业的培训服务，帮助员工提升技能和素质，从而更好地适应企业的发展需求。以下是企业培训师的定义和特点：
一、定义
企业培训师是指在企业内部从事培训工作的专业人员，他们负责制定企业培训计划、设计培训课程、组织培训活动、评估培训效果等工作。企业培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，制定出符合实际情况的培训方案。
二、特点
1. 熟悉企业业务
企业培训师需要了解企业的业务和发展战略，根据企业的需求和员工的实际情况，制定出符合实际情况的培训方案。
2. 具备专业知识
企业培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据员工的特点和企业的需求，设计出符合实际情况的培训课程。
3. 熟悉培训方法和技巧
企业培训师需要熟悉各种培训方法和技巧，能够根据员工的特点和培训目标，选择合适的培训方法和技巧，提高培训效果。
4. 具备沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和交流，了解员工的需求和反馈，提高培训效果。
5. 重视培训效果评估
企业培训师需要重视培训效果评估，能够根据培训效果评估结果，及时调整培训方案和课程，提高培训效果。
6. 具备团队合作精神
企业培训师需要具备团队合作精神，能够与企业内部的其他部门和员工进行有效的协作，提高培训效果。
三、总结
企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，制定出符合实际情况的培训方案。同时，企业培训师还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和重视培训效果评估的意识，以提高培训效果。
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