新员工入职培训是企业管理中不可或缺的一环，而定制礼物则是新员工入职培训中的一大亮点。那么，作为企业，应该送什么样的礼物呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
一、礼物的价值
礼物的价值是一个企业考虑的重要因素。在选择礼物时，企业应该根据自身的实际情况来考虑。如果企业规模较小，可以选择一些实用性较高的礼物，如文具、笔记本电脑等；如果企业规模较大，可以选择一些高档次的礼物，如高档手表、高档茶具等。
同时，礼物的价值也要考虑到员工的身份。对于高管级别的员工，礼物的价值可以适当提高；对于一般员工，礼物的价值则可以适当降低。
二、礼物的实用性
礼物的实用性也是企业考虑的重要因素。在选择礼物时，企业应该根据员工的实际需求来考虑。如果员工需要的是一些实用性较高的礼物，如文具、笔记本电脑等；如果员工需要的是一些娱乐性较高的礼物，如高档手表、高档茶具等。
同时，礼物的实用性也要考虑到员工的职业特点。对于一些需要频繁出差的员工，可以选择一些实用性较高的礼物，如行李箱、旅行包等；对于一些需要长时间坐在电脑前的员工，可以选择一些对眼睛有保护作用的礼物，如护眼灯、护眼镜等。
三、礼物的个性化
礼物的个性化也是企业考虑的重要因素。在选择礼物时，企业应该根据员工的个性来考虑。如果员工比较喜欢文艺气息，可以选择一些具有文艺气息的礼物，如书籍、音乐CD等；如果员工比较喜欢时尚潮流，可以选择一些具有时尚潮流的礼物，如时尚手表、时尚鞋子等。
同时，礼物的个性化也要考虑到员工的性别。对于男性员工，可以选择一些男性化的礼物，如男性香水、男性手表等；对于女性员工，可以选择一些女性化的礼物，如女性香水、女性手袋等。
四、礼物的品牌
礼物的品牌也是企业考虑的重要因素。在选择礼物时，企业应该根据自身的实际情况来考虑。如果企业是一家高端品牌，可以选择一些高端品牌的礼物，如LV、GUCCI等；如果企业是一家中端品牌，可以选择一些中端品牌的礼物，如CK、ZARA等。
同时，礼物的品牌也要考虑到员工的身份。对于高管级别的员工，礼物的品牌可以适当提高；对于一般员工，礼物的品牌则可以适当降低。
总结
新员工入职培训定制礼物是企业管理中的一大亮点，企业在选择礼物时应该考虑礼物的价值、实用性、个性化和品牌等因素。同时，企业在选择礼物时也要考虑到员工的身份和职业特点。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
