企业培训师培训课程表怎么写？对于企业培训师来说，制作一份合适的培训课程表是非常重要的。下面从不同的维度来探讨如何制作一份优秀的企业培训师培训课程表。
一、课程内容维度
首先，我们需要从课程内容维度来考虑如何制作培训课程表。在制作课程表之前，我们需要明确培训的目标和课程内容。比如，如果是针对新员工的培训，我们需要包括公司的文化、业务知识、工作技能等方面的内容。如果是针对老员工的培训，我们需要根据员工的职业发展规划来制定相应的课程内容。
其次，我们需要根据课程内容的难易程度和重要程度来安排课程的顺序。一般来说，难度较低的课程可以放在前面，难度较高的课程可以放在后面。同时，我们需要把重要的课程安排在工作日的上午或下午，避免在员工疲劳的时候进行重要的培训。
二、时间安排维度
时间安排是制作培训课程表时需要考虑的另一个重要维度。在安排时间时，我们需要考虑员工的工作时间和休息时间，避免影响员工的正常工作和生活。一般来说，我们可以在员工上班时间之前或之后进行培训，或者在员工休息日进行培训。
同时，我们需要考虑课程的时长。一般来说，每节课的时长不宜过长，最好控制在2-3个小时之内。如果课程时长过长，员工容易疲劳，影响学习效果。
三、培训方式维度
培训方式也是制作培训课程表时需要考虑的一个重要维度。在选择培训方式时，我们需要根据课程内容和员工的实际情况来选择。比如，对于一些理论性较强的课程，我们可以采用讲解和互动的方式进行培训；对于一些实践性较强的课程，我们可以采用案例分析和模拟演练的方式进行培训。
此外，我们还可以采用在线学习的方式进行培训。在线学习可以让员工在自己的时间和地点进行学习，提高了学习的灵活性和效率。同时，我们还可以通过云学堂等企业培训系统来管理和监控员工的学习情况，提高了培训的效果。
四、课程评估维度
课程评估也是制作培训课程表时需要考虑的一个重要维度。在课程结束后，我们需要对员工进行评估，了解员工的学习情况和掌握程度。评估可以采用问卷调查、考试、实操等方式进行。
通过评估，我们可以了解员工的学习情况和掌握程度，及时调整培训计划，提高培训效果。
总结
制作一份优秀的企业培训师培训课程表需要从多个维度来考虑。我们需要根据课程内容、时间安排、培训方式和课程评估等方面来制定培训计划，提高培训效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
