1. 培训目标设定
明确的培训目标是拓展培训成功的基础。企业可根据自身需求，设定不同的目标。若团队协作存在问题，可将提升团队协作能力作为目标。例如，组织团队共同完成一项登山任务，在过程中，成员需相互帮助、分工合作，以克服困难，从而增强团队凝聚力和协作精神。若员工缺乏创新思维，可通过创意挑战活动，激发员工的创新能力。比如，让团队在有限的资源下，设计并搭建一个具有特定功能的建筑模型。
绚星在为众多知名企业如九州通、老板电器等策划拓展培训时，会深入了解企业的现状和需求，精准设定培训目标，确保培训效果的达成。
2. 培训项目选择
结合香格里拉的地理环境和文化特色，选择合适的培训项目至关重要。户外探险项目是不错的选择，如徒步穿越原始森林、露营等。在徒步过程中，员工能亲近大自然，感受香格里拉的壮美景色，同时也能锻炼自身的意志力和适应能力。文化体验项目也能让员工深入了解当地文化，增强团队的文化认同感。例如，参与藏民家访活动，学习藏族的传统文化和生活方式。
绚星拥有丰富的拓展培训项目库，会根据企业的培训目标和员工的实际情况，精心挑选适合的项目，为企业打造个性化的培训方案。
3. 培训师资安排
优秀的培训师资是拓展培训质量的保障。培训师应具备丰富的户外经验和专业的培训技能。他们不仅要能引导员工完成各项培训项目，还要在过程中及时给予指导和反馈。例如，在团队合作项目中，培训师要观察团队成员的表现，发现问题及时纠正，并引导团队成员进行反思和总结。
绚星拥有一支专业的培训师资团队，他们经过严格的选拔和培训，具备丰富的实战经验，能够为企业提供高质量的培训服务。
4. 后勤保障支持
良好的后勤保障是拓展培训顺利进行的关键。在住宿方面，要选择安全、舒适的酒店或营地，确保员工有良好的休息环境。在餐饮方面，要提供营养丰富、符合员工口味的食物。同时，要配备专业的医疗人员和应急救援设备，以应对可能出现的突发情况。
绚星在后勤保障方面有着完善的体系，能够为企业提供全方位的支持，让企业和员工无后顾之忧。
