1. 培训目标与需求分析
在策划培训前，需明确企业的培训目标。是提升团队协作能力、增强沟通技巧，还是培养员工的领导力和抗压能力。例如，对于销售团队，可侧重于沟通与协作；对于管理团队，则可着重培养领导力和决策能力。通过与企业各部门沟通，了解员工的现状和需求，为后续的培训内容和项目设计提供依据。
以某科技企业为例，该企业希望通过拓展培训提升团队的创新能力和协作精神。经过需求分析，发现员工在跨部门合作中存在沟通不畅的问题。因此，培训策划中重点设计了需要团队成员密切配合、共同创新的项目。
2. 培训项目设计
根据培训目标，设计多样化的拓展项目。在香格里拉的自然环境中，可以结合徒步、登山、露营等户外活动，让员工在挑战自我的过程中，增强团队凝聚力。例如，组织团队徒步穿越香格里拉的原始森林，设置多个关卡，要求团队成员共同完成任务，如寻找指定物品、解决突发问题等。
同时，还可以安排室内的培训课程，如团队建设游戏、案例分析等。以九州通为例，该企业在拓展培训中，通过室内的团队游戏，让员工在轻松愉快的氛围中，学会倾听、理解和支持他人，提升了团队的协作效率。
3. 培训师资与保障
选择专业的培训师资是确保培训效果的关键。培训师应具备丰富的拓展培训经验和专业知识，能够根据团队的实际情况，灵活调整培训方案。同时，要为培训提供完善的保障措施，包括安全保障、后勤保障等。在香格里拉进行户外活动时，要配备专业的向导和安全设备，确保员工的人身安全。
例如，某企业在香格里拉的拓展培训中，邀请了具有多年户外拓展经验的培训师，为员工提供了专业的指导和支持。同时，培训团队还与当地的医疗机构建立了合作关系，确保在出现意外情况时，能够及时得到救治。
4. 培训评估与反馈
培训结束后，要对培训效果进行评估。可以通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工对培训的满意度和收获。同时，根据评估结果，总结经验教训，为今后的培训提供参考。例如，某企业在培训结束后，对员工进行了问卷调查，发现员工对团队协作和沟通能力的提升有较高的评价，但对部分培训项目的难度设置提出了建议。
绚星的企业培训系统可以为培训评估提供有力支持。通过该系统，可以对员工的培训数据进行分析，了解员工的学习情况和成长轨迹，为企业的人才培养提供科学依据。
香格里拉企业拓展培训策划需要综合考虑培训目标、项目设计、师资保障和评估反馈等多个方面。一场成功的拓展培训，能够为企业带来显著的效益，提升团队的整体素质和竞争力。绚星凭借其专业的培训系统和丰富的行业经验，能够为企业提供全方位的培训解决方案。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
