1. 培训目标设定
企业拓展培训目标需贴合企业战略和员工发展需求。比如一家销售型企业，目标可以设定为提升团队协作能力，以更好地完成销售任务。通过在香格里拉的拓展活动，让员工在自然环境中相互配合，增强沟通与信任。像进行户外探险项目时，员工们需要共同规划路线、克服困难，从而实现团队凝聚力的提升。
再如技术型企业，目标可能侧重于培养员工的创新思维。在香格里拉的宁静环境中，员工可以摆脱日常工作的束缚，激发创新灵感。通过创意挑战活动，鼓励员工提出新颖的解决方案，为企业的技术创新注入新动力。
2. 培训内容设计
培训内容要丰富多样，涵盖团队建设、个人能力提升等方面。团队建设项目可以有拔河比赛、接力游戏等，让员工在竞争与合作中增进感情。个人能力提升方面，可以安排领导力培训、沟通技巧培训等课程。
绚星企业培训平台能为培训内容设计提供有力支持。其丰富的知识库包含了各类专业课程，企业可以根据自身需求选择合适的课程融入培训内容中。例如，通过绚星平台的线上学习计划，员工可以在拓展培训前后进行知识的学习和巩固，提升培训效果。
3. 培训师资选择
优秀的培训师资是培训成功的关键。选择具有丰富经验和专业知识的培训师，能够更好地引导员工参与培训。比如一位有多年户外拓展培训经验的教练，能够根据香格里拉的环境特点，设计出更具挑战性和趣味性的培训项目。
绚星企业培训平台也有专业的师资资源。平台上的培训师经过严格筛选，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。企业可以通过绚星平台预约合适的培训师，为拓展培训提供专业的指导。
4. 培训场地安排
香格里拉有许多适合拓展培训的场地，如草原、森林等。选择开阔的草原可以进行大型团队活动，如团队露营、篝火晚会等，增强团队的归属感。森林则适合开展探险、寻宝等活动，培养员工的观察力和应变能力。
同时，要考虑场地的安全性和便利性。确保场地有完善的安全设施和便捷的交通条件，让员工能够安心参与培训。绚星企业培训平台可以为企业提供场地推荐和相关的安全保障建议，帮助企业更好地安排培训场地。
5. 培训效果评估
培训结束后，需要对培训效果进行评估。可以通过问卷调查、员工反馈、实际工作表现等方式进行评估。例如，观察员工在培训后的团队协作能力是否提升，工作效率是否提高等。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能可以为培训效果评估提供数据支持。通过分析员工的学习数据，如课程完成率、考试成绩等，企业可以更准确地了解培训效果，为后续的培训改进提供依据。
香格里拉企业拓展培训策划是一个系统工程，需要从多个维度进行精心设计和安排。培训目标要明确，内容要丰富，师资要专业，场地要合适，效果评估要科学。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和丰富的资源，能够为企业的拓展培训提供有力的支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
