新员工培训送什么礼物好？这是每个企业都会面临的问题。新员工入职，除了要进行专业培训外，还需要一些礼物来表达公司的关怀和欢迎。那么，在选择礼物时，应该从哪些维度考虑呢？
1. 实用性
礼物的实用性是最重要的考虑因素之一。一份实用的礼物不仅可以帮助新员工更好地适应公司的工作环境，还可以提高工作效率。比如，一款高质量的笔记本电脑、一本相关行业的书籍、一份健康保险等，都是非常实用的礼物。
2. 个性化
在礼物的选择上，个性化也是一个不错的选择。可以根据新员工的兴趣爱好、性格特点等来选择礼物。比如，如果新员工喜欢旅游，可以送一份旅游指南；如果新员工喜欢音乐，可以送一份音乐CD等。
3. 品牌效应
礼物的品牌效应也是需要考虑的因素之一。送出去的礼物，不仅代表着公司的形象，也代表着公司的品牌。因此，在选择礼物时，可以选择一些知名品牌的产品，比如苹果、华为等。
总的来说，新员工培训送什么礼物好，需要根据实际情况进行选择。礼物的实用性、个性化以及品牌效应都是需要考虑的因素。最重要的是，礼物要能够表达公司的关怀和欢迎，让新员工感受到公司的温暖。
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