企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，培训结束后，写一篇感想可以帮助我们更好地总结经验、反思不足，同时也可以与他人分享自己的收获和体会。那么，企业培训之后的感想应该怎么写呢？下面，我将从多个维度为大家介绍。
一、培训内容的收获在培训中，我们学习了很多新的知识和技能，这些内容对我们的工作和生活都有很大的帮助。例如，在沟通技巧的培训中，我们学习了如何有效地表达自己的观点，如何倾听他人的意见，如何处理冲突等。这些技能不仅可以帮助我们更好地与同事、客户沟通，还可以提高我们的人际关系处理能力。
另外，在团队建设的培训中，我们学习了如何建立一个高效的团队，如何发挥团队成员的优势，如何解决团队中的问题等。这些知识可以帮助我们更好地与团队成员合作，提高团队的工作效率和质量。
二、培训方式的体验培训方式的好坏直接影响着培训的效果。在这次培训中，我们采用了多种培训方式，如讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。这些方式各有优缺点，我们可以根据自己的学习风格和需求选择适合自己的方式。
例如，讲座可以让我们快速了解一些理论知识，案例分析可以让我们更好地理解和应用这些知识，小组讨论可以让我们与他人交流和分享自己的经验和看法，角色扮演可以让我们亲身体验一些实际情况，提高我们的应对能力。
三、培训讲师的评价培训讲师是培训的重要组成部分，他们的专业水平和教学能力直接影响着培训的效果。在这次培训中，我们的培训讲师都非常专业和有经验，他们不仅能够深入浅出地讲解知识，还能够引导我们进行思考和讨论，让我们在轻松愉快的氛围中学习。
另外，培训讲师还非常注重与我们的互动和交流，他们会及时回答我们的问题，给予我们反馈和建议，让我们感受到了他们的关心和支持。
四、培训对工作的影响培训的目的是为了提高我们的工作能力和绩效，那么，这次培训对我们的工作有什么影响呢？通过培训，我们学习了很多新的知识和技能，这些知识和技能可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。
例如，在沟通技巧的培训中，我们学习了如何有效地表达自己的观点，如何倾听他人的意见，如何处理冲突等。这些技能可以帮助我们更好地与同事、客户沟通，提高工作效率和质量。
五、培训对个人发展的意义培训不仅可以提高我们的工作能力和绩效，还可以促进我们的个人发展。通过培训，我们可以不断学习和进步，提升自己的综合素质和竞争力。
例如，在团队建设的培训中，我们学习了如何建立一个高效的团队，如何发挥团队成员的优势，如何解决团队中的问题等。这些知识可以帮助我们更好地与团队成员合作，提高团队的工作效率和质量，同时也可以提升我们的领导能力和团队管理能力。
六、培训的不足之处虽然这次培训取得了很好的效果，但也存在一些不足之处。例如，培训时间安排不够合理，有些内容讲解不够深入，培训方式不够多样化等。
针对这些不足之处，我们可以提出一些建议，如合理安排培训时间，增加培训内容的深度和广度，采用更多样化的培训方式等。
七、总结通过这次培训，我们收获了很多知识和技能，也体验了不同的培训方式，对培训讲师有了更深入的了解，同时也认识到了培训对工作和个人发展的重要意义。虽然培训存在一些不足之处，但我们可以通过提出建议来改进和完善培训体系。
总之，企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，我们应该珍惜每一次培训机会，认真学习和总结，不断提高自己的综合素质和竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。
