1. 培训需求维度
了解员工对培训的需求是企业培训的基础。例如，可以设置问题“您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？”这有助于企业明确员工的短板，有针对性地开展培训。还可以问“您希望公司提供哪些方面的培训课程，如管理技能、专业技术等？”通过这些问题，企业能精准把握员工的培训期望。
绚星企业培训平台在满足培训需求方面表现出色，它拥有丰富的课程资源，涵盖管理、技术等多个领域，可以根据企业和员工的需求快速匹配合适的培训课程。
2. 培训方式维度
培训方式的选择直接影响培训效果。可以询问“您更喜欢线上培训还是线下培训？”不同的员工有不同的偏好，线上培训灵活便捷，线下培训互动性强。还可以问“对于线上培训，您希望采用直播、视频还是微课的形式？”这样能让企业选择最适合员工的培训方式。
绚星企业培训系统具备直播、视频、微课等多种线上培训形式，满足不同员工的学习习惯，其产品UI界面美观，操作方便，能提升员工的学习体验。
3. 培训师资维度
优秀的培训师资是培训成功的关键。可以问“您认为培训讲师最重要的素质是什么，如专业知识、授课技巧等？”了解员工对讲师的期望。还可以设置“您是否希望邀请行业专家来进行培训？”行业专家能带来前沿的知识和经验。
绚星与众多行业专家合作，为企业提供优质的培训师资，同时其组织知识萃取功能可以将专家的知识转化为企业的内部资源。
4. 培训效果维度
评估培训效果能让企业了解培训是否达到预期目标。可以问“通过这次培训，您认为自己在工作中的能力提升了多少？”还可以设置“您是否会将培训所学应用到实际工作中？”这些问题能反映出培训对员工工作的实际影响。
绚星的智能学习报表功能可以详细记录员工的学习情况和培训效果，帮助企业及时调整培训策略。
5. 培训时间维度
合理的培训时间安排能提高员工的参与度。可以问“您认为培训安排在工作日还是休息日更合适？”以及“每次培训的时长控制在多久比较合适？”考虑员工的工作和生活平衡，选择最佳的培训时间。
绚星的线上学习计划功能可以根据员工的工作时间灵活安排培训，提高培训的效率。
