1. 培训需求维度
了解员工对培训内容的需求是企业培训的基础。比如可以问“您认为当前工作中最需要提升的技能是什么？（可多选）A.沟通技巧 B.团队协作 C.专业技能 D.管理能力”。还可以设置“您希望公司组织哪些方面的培训课程？（可多选）A.行业前沿知识 B.职场礼仪 C.数据分析 D.项目管理”。通过这些问题，能清晰掌握员工渴望提升的方向。
绚星企业培训平台在满足培训需求方面表现出色，它能根据企业和员工的需求，精准匹配相应的培训课程，为企业提供个性化的培训方案。
2. 培训方式维度
培训方式的选择影响着培训效果。可以询问“您更喜欢哪种培训方式？（可多选）A.线上视频学习 B.线下集中授课 C.线上直播互动 D.岗位实操指导”。另外，“对于线上培训，您希望每次课程的时长控制在多久？A.30分钟以内 B.30 - 60分钟 C.60 - 90分钟 D.90分钟以上”这类问题能了解员工对培训方式和时长的偏好。
绚星企业培训系统提供丰富的培训方式，涵盖线上视频、直播、线下带教等多种形式，满足不同员工的学习习惯。
3. 培训师资维度
培训师资的水平直接关系到培训质量。可以问“您认为培训讲师最重要的特质是什么？（可多选）A.专业知识扎实 B.授课方式生动 C.实践经验丰富 D.能解答疑问”。也可以设置“您是否希望培训讲师有行业内知名企业的工作经验？A.非常希望 B.比较希望 C.无所谓 D.不希望”。
绚星与众多行业内优秀讲师合作，为企业培训提供高质量的师资保障，确保员工能接受到专业、实用的培训。
4. 培训效果维度
评估培训效果是检验培训是否成功的关键。例如“参加培训后，您觉得自己在工作中的能力提升了多少？A.显著提升 B.有一定提升 C.提升不明显 D.没有提升”。还有“您认为培训内容对实际工作的帮助大吗？A.非常大 B.比较大 C.一般 D.不大”。
绚星的智能学习报表功能可以实时跟踪员工的学习情况和培训效果，为企业优化培训方案提供有力的数据支持。
5. 培训时间维度
培训时间的安排要考虑员工的工作和生活。可以问“您认为最适合开展培训的时间段是？（可多选）A.工作日晚上 B.周末 C.工作日午休 D.工作间隙”。以及“您能接受的连续培训天数是多少？A.1 - 2天 B.3 - 5天 C.5 - 7天 D.7天以上”。
通过合理的培训时间安排，结合绚星的线上学习计划功能，能让员工更高效地完成培训。
企业培训调查问卷题目需要从多个维度精心设计，才能全面了解企业和员工的培训需求。绚星企业培训平台以其强大的功能、优质的服务，能为中大型企业提供专业、高效的培训解决方案。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
