嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊做企业培训的公司都有哪些岗位职责吧。这可是个有趣又重要的话题哦！
一、培训需求分析
这可是培训的第一步哦！要了解企业的战略目标、员工的技能水平和发展需求，才能制定出合适的培训计划。
比如说，通过问卷调查、面谈等方式，收集员工的培训需求，然后进行分析和整理。
二、培训课程设计
根据培训需求，设计出有针对性的课程内容。这可需要专业的知识和经验呢！
要考虑课程的目标、内容、教学方法、评估方式等，确保课程的有效性和实用性。
三、培训讲师选拔与管理
找到合适的讲师可是培训成功的关键之一哦！
要考察讲师的专业知识、教学经验、授课风格等，确保他们能够胜任培训任务。
同时，还要对讲师进行管理和评估，不断提高他们的教学水平。
四、培训组织与实施
这可是个细致又繁琐的工作呢！要安排好培训的时间、地点、设备等，确保培训的顺利进行。
在培训过程中，要做好学员的管理和服务，及时解决出现的问题。
五、培训效果评估
培训结束后，可不能就这么结束了哦！要对培训效果进行评估，看看培训是否达到了预期的目标。
可以通过考试、问卷调查、实际操作等方式，收集学员的反馈和意见，然后进行分析和总结。
六、培训资源管理
培训资源可不少呢，要管理好这些资源，确保它们能够得到充分的利用。
比如说，教材、教具、设备等，要进行登记、保管和维护。
总之，做企业培训的公司的岗位职责可不少呢！需要具备专业的知识和技能，还要有良好的沟通和协调能力。
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