企业培训课程分类表怎么填？对于企业来说，培训课程的分类表是非常重要的，因为它可以帮助企业更好地管理培训课程，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训课程分类表的填写方法。
一、按照课程类型分类
按照课程类型分类是最常见的分类方式，可以根据企业的业务类型、部门等来进行分类。比如，对于IT企业来说，可以将课程分为技术类、管理类、市场类等；对于制造业企业来说，可以将课程分为生产类、质量类、安全类等。这样可以更好地针对不同的业务需求，进行有针对性的培训。
例如，对于技术类课程，可以包括Java、Python、C++等编程语言；对于管理类课程，可以包括项目管理、团队管理、沟通技巧等。
二、按照培训对象分类
按照培训对象分类是指将课程按照受训人员的不同特点进行分类。比如，可以将课程分为新员工培训、中层管理培训、高层管理培训等。这样可以更好地针对不同层次的员工，进行有针对性的培训。
例如，对于新员工培训，可以包括公司文化、岗位职责、规章制度等；对于中层管理培训，可以包括领导力、沟通技巧、团队管理等。
三、按照培训形式分类
按照培训形式分类是指将课程按照不同的培训方式进行分类。比如，可以将课程分为面授课程、在线课程、混合式课程等。这样可以更好地针对不同的培训需求，进行有针对性的培训。
例如，对于面授课程，可以包括讲座、研讨会、工作坊等；对于在线课程，可以包括视频课程、直播课程、微课程等。
四、按照培训内容分类
按照培训内容分类是指将课程按照不同的培训内容进行分类。比如，可以将课程分为专业技能类、软技能类、行业知识类等。这样可以更好地针对不同的培训需求，进行有针对性的培训。
例如，对于专业技能类课程，可以包括编程语言、设计软件、机械维修等；对于软技能类课程，可以包括沟通技巧、领导力、时间管理等。
五、按照培训时间分类
按照培训时间分类是指将课程按照不同的培训时间进行分类。比如，可以将课程分为短期课程、中期课程、长期课程等。这样可以更好地针对不同的培训需求，进行有针对性的培训。
例如，对于短期课程，可以包括一天、半天、数小时等；对于长期课程，可以包括几个月、半年、一年等。
总结
企业培训课程分类表的填写方法有很多种，可以根据不同的需求进行分类。分类表的填写可以帮助企业更好地管理培训课程，提高培训效果。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
推荐使用云学堂企业培训平台，它功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司，可以满足企业的各种培训需求。
