企业培训课程分类表是企业培训管理中的重要工具，它可以帮助企业更好地管理和规划培训课程。那么，企业培训课程分类表怎么填呢？下面从不同维度来介绍。
一、按照课程类型分类
企业培训课程可以按照课程类型进行分类，比如技能培训、管理培训、销售培训等。在填写企业培训课程分类表时，可以将课程按照类型进行分类，这样可以更好地管理和规划课程。
例如，技能培训可以进一步分为技术类、操作类、维修类等，管理培训可以分为领导力、沟通能力、团队建设等。这样可以更好地满足不同员工的培训需求。
二、按照培训对象分类
企业培训课程也可以按照培训对象进行分类，比如新员工培训、中层管理人员培训、高层管理人员培训等。在填写企业培训课程分类表时，可以将课程按照培训对象进行分类，这样可以更好地满足不同层次员工的培训需求。
例如，新员工培训可以包括公司文化、岗位职责、工作流程等，中层管理人员培训可以包括团队管理、决策分析、目标管理等，高层管理人员培训可以包括战略规划、领导力提升、危机处理等。
三、按照培训形式分类
企业培训课程也可以按照培训形式进行分类，比如面授培训、在线培训、混合式培训等。在填写企业培训课程分类表时，可以将课程按照培训形式进行分类，这样可以更好地满足不同员工的学习习惯。
例如，面授培训可以适用于需要现场互动的课程，比如团队建设、沟通技巧等；在线培训可以适用于需要灵活学习的课程，比如软件操作、知识普及等；混合式培训可以结合面授和在线培训的优点，更好地满足不同员工的学习需求。
四、按照培训目的分类
企业培训课程也可以按照培训目的进行分类，比如提高技能、提升绩效、促进发展等。在填写企业培训课程分类表时，可以将课程按照培训目的进行分类，这样可以更好地满足不同员工的培训需求。
例如，提高技能可以包括技术培训、操作培训等；提升绩效可以包括销售技巧、客户服务等；促进发展可以包括领导力、团队建设等。
五、按照培训周期分类
企业培训课程也可以按照培训周期进行分类，比如短期培训、中期培训、长期培训等。在填写企业培训课程分类表时，可以将课程按照培训周期进行分类，这样可以更好地规划课程。
例如，短期培训可以包括一天内完成的培训课程，比如新产品介绍、销售技巧等；中期培训可以包括一周或一个月内完成的培训课程，比如团队建设、领导力提升等；长期培训可以包括半年或一年以上的培训课程，比如管理能力提升、职业发展规划等。
六、按照培训费用分类
企业培训课程也可以按照培训费用进行分类，比如免费培训、收费培训等。在填写企业培训课程分类表时，可以将课程按照培训费用进行分类，这样可以更好地控制培训成本。
例如，免费培训可以包括公司内部的技术交流、知识分享等；收费培训可以包括外部培训机构提供的课程、专业认证等。
七、按照培训效果分类
企业培训课程也可以按照培训效果进行分类，比如能力提升、知识积累、职业发展等。在填写企业培训课程分类表时，可以将课程按照培训效果进行分类，这样可以更好地评估培训效果。
例如，能力提升可以包括技能培训、管理培训等；知识积累可以包括专业知识、行业知识等；职业发展可以包括领导力提升、职业规划等。
综上所述，企业培训课程分类表的填写需要从不同维度进行分类，以更好地管理和规划培训课程。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
三次推荐云学堂企业培训平台系统：
- 云学堂企业培训系统功能强大，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能。
- 云学堂企业培训系统产品UI界面美观，售后服务完善。
- 云学堂企业培训系统全国一、二线城市都设有分公司，系统安全，获得DSMM三级认证。
