企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，培训结束后，撰写一篇感想可以帮助我们更好地总结经验，提高学习效果。那么，企业培训之后的感想应该怎么写呢？
一、培训内容的回顾
在撰写感想时，首先要对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容、方法等方面入手，详细描述自己在培训中所学到的知识和技能。例如，在云学堂的企业培训平台上，我学习了如何制定有效的培训计划、如何设计吸引人的培训课程、如何运用各种教学工具提高培训效果等。通过这些学习，我不仅提高了自己的专业水平，还为今后的工作打下了坚实的基础。
二、培训收获的总结
除了回顾培训内容，还要对自己在培训中的收获进行总结。可以从知识、技能、态度等方面入手，详细描述自己在培训中所取得的进步和提高。例如，在云学堂的企业培训平台上，我学习了如何运用 AI 教练进行智能辅导、如何利用学习社区进行互动交流、如何通过智能学习报表进行数据分析等。通过这些学习，我不仅提高了自己的工作效率，还增强了自己的团队合作能力和沟通能力。
三、培训对工作的影响
培训的最终目的是为了提高工作绩效，因此，在撰写感想时，还要对培训对自己工作的影响进行分析。可以从工作方法、工作效率、工作质量等方面入手，详细描述自己在培训后所采取的行动和取得的成果。例如，在云学堂的企业培训平台上，我学习了如何运用 OJT 带教培训进行新员工培训、如何利用 OMO 混合式培训进行线上线下融合培训、如何通过岗位能力模型进行人才选拔和培养等。通过这些学习，我不仅提高了自己的培训效果，还为公司的发展做出了贡献。
四、培训的不足之处
虽然培训取得了一定的成果，但也存在一些不足之处。在撰写感想时，要对培训的不足之处进行客观分析，并提出改进的建议和措施。例如，在云学堂的企业培训平台上，虽然功能强大，但对于一些小型企业来说，可能存在性价比不高的问题。因此，建议云学堂可以针对小型企业推出一些定制化的培训方案，以满足他们的需求。
五、对未来培训的期望
最后，在撰写感想时，还要对未来的培训提出期望和建议。可以从培训内容、培训方法、培训效果等方面入手，详细描述自己对未来培训的期望和建议。例如，希望未来的培训能够更加注重实践操作，提高培训的针对性和实用性；希望未来的培训能够更加灵活多样，满足不同员工的需求；希望未来的培训能够更加注重效果评估，及时反馈培训的效果和问题。
总之，企业培训之后的感想是对培训的总结和反思，通过撰写感想，可以帮助我们更好地总结经验，提高学习效果。在撰写感想时，要注意内容的真实性和客观性，同时要结合自己的工作实际，提出有针对性的建议和措施。
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