企业培训是现代企业发展中不可或缺的一环，它不仅能够提升员工的专业技能和素质，还能够促进企业的创新和发展。那么，企业培训能学到什么东西呢？从不同的维度来看，我们可以得到以下几个方面的收获：
一、专业技能企业培训的主要目的是提升员工的专业技能，这是企业发展的基础。通过培训，员工可以学习到最新的技术和知识，掌握最先进的工作方法和技巧，提高自己的工作效率和质量。同时，培训还能够帮助员工了解企业的业务和运营模式，更好地适应企业的发展需求。
二、领导能力企业培训不仅仅是传授知识和技能，更是一种提升员工领导能力的机会。通过培训，员工可以学习到如何有效地管理和领导团队，如何制定和实施有效的工作计划，如何处理复杂的工作问题。这些能力的提升不仅能够帮助员工更好地完成工作任务，还能够为员工的职业发展打下坚实的基础。
三、沟通能力企业培训还能够帮助员工提高沟通能力。在企业中，良好的沟通是团队合作和工作效率的关键。通过培训，员工可以学习到如何有效地沟通和协调，如何处理不同意见和看法，如何在团队中发挥自己的作用。这些能力的提升不仅能够帮助员工更好地完成工作任务，还能够提高员工的职业竞争力。
四、创新思维企业培训还能够激发员工的创新思维。在现代企业中，创新是企业发展的关键。通过培训，员工可以学习到如何发掘和利用自己的创新潜力，如何提出创新的想法和方案，如何将创新落实到实际工作中。这些能力的提升不仅能够促进企业的创新和发展，还能够提高员工的职业发展和个人价值。
五、文化素养企业培训还能够提高员工的文化素养。在现代企业中，文化素养是企业发展的重要组成部分。通过培训，员工可以学习到如何欣赏和理解不同的文化和价值观，如何尊重和包容不同的文化和思想，如何在跨文化环境中有效地工作和交流。这些能力的提升不仅能够促进企业的文化建设，还能够提高员工的综合素质和职业发展。
总之，企业培训是员工职业发展和企业发展的重要保障，它能够提升员工的专业技能和素质，促进企业的创新和发展。通过不同维度的学习，员工可以获得更广泛和更深入的知识和能力，为自己的职业发展和企业的发展打下坚实的基础。
